株式会社トラストアンドカンパニー 【東京】販促企画・管理担当◇残業10h／定着率95％／ECサイト事業や総合美容クリニックの事業拡大中

【東京】販促企画・管理担当◇残業10h／定着率95％／ECサイト事業や総合美容クリニックの事業拡大中

～様々な商品や事業の販促企画に参画できる裁量あり／幅広い事業の運営・マネジメントが経験できる／年休120日以上／転勤なし～

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
当社の通信販売事業や総合美容クリニックなどの関連グループの販促企画から管理までを担うポジションを募集します。

■業務詳細：
◇売上、在庫など数値管理、分析業務
※ECサイトの一部受注処理業務や実店舗管理も含む
◇集客拡大へ向けたマーケティング・販促業務
◇新規・既存事業プロジェクトの立案・実行
既存事業や新規プロジェクトの戦略立案と実行までの指揮、事業拡大に向けた企画・管理業務全般
※主に総合美容クリニック事業拡大に向けた運営・管理

＜入社後の流れ＞
入社後は、まず当社の展開している事業についての座学研修を行います。
その後、OJTを通して企画・管理業務全般を本格的にお任せします。

■組織構成：
アパレル業界や有名キャラクターショップでマーケティングを経験してきた社員や、家具・インテリア業界で新規プロジェクト立ち上げを経験してきた社員が活躍しています。一緒に働くことで、さまざまな刺激を受けられる環境です。※定着率95％以上（直近3年以内）

■魅力ポイント：
◇多種多様な事業に挑戦してスキルアップ： 当社は、アパレルや化粧品の通信販売事業や美容クリニックなど関連会社の販促企画事業を行っています。枠にとらわれない事業展開をする当社だからこそ、これから生まれる新規事業や既存事業の可能性も無限大です。 これから生まれる多くの新規事業や既存事業の指揮を執ってほしいと考えています。多彩な事業で、あなたのスキルの汎用性を高めることができるだけでなく、毎回新たな挑戦ができるワクワクも感じることができるでしょう。
◇大きな裁量を活かして活躍：事業企画からマネジメントまで、大きな裁量権を発揮しながら、これまで培った経験とスキルを活かして挑戦できる場でもあります。 経営層とのコミュニケーションを取る機会も多いポジションですので、事業企画・管理として幅広い経験を積んでスキルアップしながら、経営視点も身に付けることができます。
◇グループ企業含め実質無借金経営の安定基盤：当社は様々な関連会社を展開していますが、それらの企業を含め、実質無借金経営を実現しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞

■必須条件：
・ECサイトや実店舗での運営管理、販促企画の経験をお持ちの方（業界、経験年数不問）

■歓迎条件：
・マネジメント経験をお持ちの方
・新規事業立ち上げの経験をお持ちの方
・自主性を活かして活躍したい方
・コミュニケーションを大切にできる方
・幅広い事業の企画・管理に携わりたい方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区霞が関1-4-2 大同生命霞が関ビル12F
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均10時間程度■時差出勤制度あり

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与・待遇に変更なし

＜予定年収＞
414万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円～550,000円
固定残業手当/月：20,000円～50,000円（固定残業時間10時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
280,000円～600,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記は最低保証額です
※給与は、経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇します
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（6・12月）※過去実績3ヶ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月30,000円まで
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
座学研修、OJT

＜その他補足＞
■フリードリンク（コーヒー・お茶などがあります）
■オフィスグリコ設置

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（取得実績あり）、介護休暇
※5日以上の連続休暇取得可能（取得実績あり）