大同興業株式会社

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【名古屋／転勤無】ヘルプデスク※残業15h程度／SAPに触れた経験をお持ちの方／上場G企業／安定経営

【名古屋／転勤無】ヘルプデスク※残業15h程度／SAPに触れた経験をお持ちの方／上場G企業／安定経営

～東証プライム上場「大同特殊鋼」100％出資／年間休日122日・土日祝休み／就業環境◎／世界でも稀な総合特殊鋼メーカーグループの商社で安定性◎～
■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
情報システム部システム管理チームにて営業費データ入力やPC・OA機器等の庶務、ヘルプデスク等の業務をお任せします。
・営業費管理：Excel、SAPにて実績入力、消込など
・消耗品調達取り纏め：(ex)プリンターのトナーなど
・契約書管理：(ex)PCのリース契約書、社内決裁書などのファイリング、総務への支払い依頼
・修理業者の調整
・リース会社との契約更新作業
・情報機器の初期設定
・ヘルプデスク対応：(ex)社内からのPC不具合問い合わせ
・電話応対、コピー・FAX、営業事務サポート他
・契約窓口との事務交渉、修理窓口との調整、請求書問合せ
→日程調整などは実施しますが、複雑な金額交渉などは総合職の社員が行います。

■組織構成：
総合職3名、無期雇用派遣社員1名（男性）和やかな雰囲気です。(チームリーダー40代）
また他各チームには20代～50代の一般職の女性が複数名おりますので同世代の社員ともコミュニケーションがとりやすい環境です。

■魅力：
・就業環境良好
私服出勤が可能など社員のみなさんの個人を尊重し、ワークライフバランスの取れる働きやすい環境です。
育休産休制度も整っており子育て出産などの際もロールモデルが近くにいるので、将来を見据えて安心して働いていただけます。

・スキルアップ
一般職では原則転勤がなく、腰を据えて就業して頂けますので、専門性を磨いていただけます。

・研修制度
入社後OJT研修により、丁寧に業務を身に付けて頂ける環境です。各業務覚えていただきながら随時引継ぎます。マニュアルを用意している業務もあるのでご安心ください。

◇東証プライム上場、資本金約371億、売上高5,785億億（2022年度）、社員数19,449名規模を誇る特殊鋼メーカー「大同特殊鋼グループ」の専門商社です。グループ内で流通の中枢を担い、グループ会社と顧客・仕入れ先を繋ぐ役割を果たしています。同社単体でも資本金15億1150万円、年商2,444億円（23年3月期）と非常に安定した経営基盤を持ちます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・Excelの実務経験をお持ちの方
・SAPなどをシステムの入力業務のご経験をお持ちの方
■歓迎条件：
PC等情報機器に関する知識が多少でもある方歓迎

＜勤務地詳細＞
名古屋本社
住所：愛知県名古屋市東区東桜一丁目1番10号 アーバンネット名古屋ビル21階
勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／久屋大通駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、14:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■月残業時間：15時間程度(月初、月末に発生することが多いです)

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
1ヶ月
試用期間の労働条件に変更はありません。

＜予定年収＞
399万円～507万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：232,000円～295,000円

＜月給＞
232,000円～295,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（7月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：定期代1ヶ月分を毎月支給
家族手当：扶養家族1人当たり3,000円/月
住宅手当：世帯主の場合：15,000～60,000円/月
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率92%）

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後の導入教育。以降、チーム員より引継ぎ

＜その他補足＞
補足事項なし

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

産前産後休暇、育児休暇、積立休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇など
※入社日により、初年度有給休暇付与日数は10日以下の場合があります。