野村證券株式会社

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※10/1入社【仙台支店/転勤無し】金融コンサルティング営業◆第二新卒歓迎/研修充実/離職率低い

※10/1入社【仙台支店/転勤無し】金融コンサルティング営業◆第二新卒歓迎/研修充実/離職率低い

◆転居を伴う異動無し／総合職と同じ評価制度でキャリアアップ可能◆中途入社50％以上◆有給取得率平均70％以上など働きやすい環境◆

■職務内容：
証券業界のリーディングカンパニーである野村證券の全国各支店において、地域の富裕層のお客様(個人・法人)のコンサルタントとして、資産の運用・管理、相続や事業承継等、お客様が抱える様々な課題の解決に向けたソリューションサービスの提供をお任せします。資産全般やソリューションに関する幅広い知識が必要になるとともに、お客様との信頼関係を構築するために必要な高いコミュニケーション能力、高いレベルのスキル獲得、柔軟な人間力が求められます。
＜具体的な提案例＞
・株式、債券、投資信託などの金融商品のご提案
・ご資産全体の課題解決の為のソリューション提案
・資産家ファミリーの相続・資産承継ビジネスの展開
【変更の範囲：会社の定める業務】

■魅力点
・野村グループの全機能を用いた総合コンサルティングサービスの提供により、富裕層のお客様への付加価値の高いサービスをお届けする業務です。営業スタイルに明確な決まり事はなく、部支店の仲間一人ひとりがお客様が何を求めているのかについて真剣に議論し、大きな裁量を持ってお客様にとってのベストを模索する風土です。
・OJTと研修が日々重ね合わさりながらあなたの成長を支える仕組みになっているため、金融のプロとしての「型」が早い段階で身につきます。
＜研修例＞
・入社時集合研修：約1ヶ月間、ヒューマンスキルや証券営業に関する基礎知識等、活躍する上で欠かせない基礎スキルを身に着けます。入社時研修が終了した後も一緒に野村證券を共に歩む、同期の絆を育むことも、知識・スキル醸成と同様に重要なこととして位置づけています。
・部店配属後：インストラクターがあなたの成長に日々寄り添い、丁寧なフィードバックを行いながら実施するOJTと、カリキュラムによる各種研修・勉強会への参加等を通して、中長期的なスキルアップ、成長の仕組みを用意しています。

■キャリアパス：
個人の描くキャリアや目標にあわせて、多様なキャリアの選択肢がございます。営業としてプロフェッショナルを目指すこと、各部支店長や部門長を目指すことのほかに、公募による他部門への異動や海外留学制度もございます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～第二新卒歓迎・業界経験不問・職種未経験歓迎～
■必須条件：下記いずれも必須
・新卒入社後3年以内の方
・国内外の四年制大学卒業、または大学院修了の方※四年制大学と同等の資格を取得済みの方は応募可
■歓迎要件：
・金融機関での営業経験(法人・個人不問)
・富裕層・ハイレイヤー層との折衝経験

＜勤務地詳細＞
仙台支店
住所：宮城県仙台市青葉区中央2-1-1
勤務地最寄駅：JR各線／仙台【北出口6】駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※初任地考慮有
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無
・総合職(エリア型)採用の為、原則、転居を伴う異動はございません。
（1）総合職：国内・海外を含んだ転居を伴う異動可能性有
（2）総合職(エリア型)：原則、転居を伴う異動無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:40～17:10 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・平均残業時間：約20時間以内

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
420万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：265,000円～363,900円

＜月給＞
265,000円～363,900円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・ご経験等により前後する可能性がございます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：エリア総合職を除く。条件あり。
社会保険：補足事項なし
退職金制度：退職金制度/特別弔慰金/従業員持株会制度

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■キャリア支援
・社内公募制度/資格取得支援制度/職種転換制度/海外留学制度/私費留学制度

＜その他補足＞
■保養所：直営保養所(国内及びハワイ)、契約保養所等
■その他：スポーツクラブや健康相談室、カウンセリングルームなど社員の健康管理にも力を入れており、「健康経営優良法人（ホワイト500）」に認定されています。
■福利厚生パッケージサービス「ベネフィット・ステーション」利用ポイントが付与されます。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇17日～23日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

・リフレッシュ休暇
・特別休暇制度(産前産後休暇、育児休暇、赴任休暇、看護休暇、介護休暇、公職休暇、人間ドック休暇、二次検査休暇、通院休暇、傷病等休暇、慶弔休暇)
・海外勤務等同行休職制度