松浪硝子工業株式会社

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【岸和田】病院向け営業＊がん診断をサポートするシステム◆車通勤◎年休128日/安定性◎家族手当有

【岸和田】病院向け営業＊がん診断をサポートするシステム◆車通勤◎年休128日/安定性◎家族手当有

～ベテランの方も大歓迎！／天王寺から30分／車通勤可（ガソリン代支給）／住宅手当・社宅など手当充実／創業180年安定した経営基盤／右型上りの業界／顕微鏡用カバーガラス・スライドガラスの国内シェア約65％／年休128日福利厚生◎～

■職務内容　【変更の範囲：会社の定める業務】
製品：病理・細胞診検査業務支援システム
※詳細：https://www.matsunami-glass.co.jp/product/support_system/path_window/
製品特徴：がんの診断に最も重要な病理診断業務をあらゆる側面からサポートするシステムです。
顧客：西日本全域の病院。ビジネスチャンスを求めて全国を回る場合もあります。数日の出張や休日出勤が発生する場合がありますが、代休を取得頂けます。
営業スタイル：既存顧客への営業がメインです。システム導入の提案、仕様の取り決め、開発、稼働確認をSEと共同で実施、その後はお客様サポートを行いお客様との良好なコミュニケーションを築いていきます。病院によって製品をカスタマイズする必要があるため、提案から受注まで約半年くらいかかります。

■組織構成
大阪4名（全員男性、30～50代）東京2名

■採用背景
高齢化の進展によるがん患者の増加などに伴い病理診断数が増加、今後もさらなる高齢化によって病理・細胞診検査の需要は高まるため、当社も顧客が増加しています。全員文系出身のため製品のことは分かるものの、製品開発担当に問い合わせることが多々あるため、より迅速なシステム導入・営業活動を行うべく、システムに理解のある方、共に働く未来のリーダーを採用することになりました。

■当社の強み：
国内で初めて顕微鏡用カバーガラスの製造を手掛けた当社は、現在顕微鏡用のカバーガラス製造において占有率首位を誇り、国内販売シェアは65％を占めております。競合も１社のみで、新規参入も少ないことから安定した業績を出すことができております。
また、当社と強く関連する医療機器や科学機器の市場規模は年ねん拡大しています。両業界ともに、これからより技術的に高度な製品の採用が進み、大きな進化を遂げると予測されてます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：<職種未経験歓迎><業界未経験歓迎>
・IT営業、システム営業などのご経験をお持ちの方
※システムの導入に明るい方であれば是非ご応募ください

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府岸和田市八阪町2-1-10
勤務地最寄駅：JR阪和線／下松駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
マイカー通勤可/奈良や神戸、豊中などからも通勤しています

＜転勤＞
当面なし
【変更の範囲：会社の定める場所】※東京にも支店があります。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1週間単位の非定型的変形労働時間制
週平均労働時間：38時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:40～18:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更なし

＜予定年収＞
400万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～320,000円
その他固定手当/月：15,000円

＜月給＞
235,000円～335,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）ここ10年は毎年２％
■賞与：年2回（7月、12月 過去実績5.0ヶ月分）
■役付手当、家族手当、特殊作業手当、残業手当、深夜手当、通勤手当などあり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給/車の場合ガソリン代30㎞分まで支給
家族手当：配偶者7000円第一子2500円それ以降1200円
寮社宅：通勤2時間以上で社宅の可能性有/福利厚生その他記載
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続３年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
家賃補助…独身の場合は５年間8割会社負担、その後５年間５割会社負担
世帯の場合は3年間8割会社負担、その後3年間５割会社負担
（会社規程による）

確定拠出年金制度
定年再雇用制度
会員制ホテル
永年勤続表彰制度
改善提案表彰制度
弁当代補助

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

年末年始、夏季休暇、GW、有給休暇（半日有給可）、慶弔休暇、誕生日休暇あり