更新日 : 2024/6/10(月)

掲載予定期間:2024/6/10(月)~2024/9/8(日)

株式会社ランドコンピュータ

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【大阪/上流】インフラエンジニア<プライム上場>チームアサイン/残業20H/在宅可

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仕事内容

【大阪/上流】インフラエンジニア<プライム上場>チームアサイン/残業20H/在宅可

◎微経験・二卒歓迎!上流工程から参画/プライム案件~準プライム案件のみ
◎プライム上場/創業53年連続黒字経営/安定基盤で働きやすい独立系SIer
◎受験料負担など資格取得支援充実/研修制度充実/着実に成長目指せる環境

■業務内容:
当社はお客さまのニーズに合わせて、技術ノウハウをもとに、企画・設計から構築・運用まで一気通貫で案件を受注。ご経験や志向性に合わせ銀行、官公庁、製造業等のネットワーク構築またはサーバー構築をご担当頂きます。また、AWSをはじめ、クラウド基盤の設計構築案件(AWS、Azure、Microsoft365など)もご用意ございます。
【変更の範囲:会社の定める業務】

■案件受注に関して:
当社は大手ベンダ様から受注し、実際の開発をユーザーの情報処理部門の方と一緒に上流工程から開発。プライム案件と同じ環境でユーザーと直接やりとりしながら開発を実施。

■教育・研修制度:
<キャリアアップ・スキルアップ>
6000講座を越える大手教育業者の公開講座(開発技術・ヒューマンスキル)からキャリプランにあわせた講座を受講することが出来ます。また、講師招聘型の社内研修も実施しています。
<資格取得>
社員の資格取得の支援のため、資格毎の試験対策講座を開催。また、受験料も会社負担です。(資格取得延べ数1900、1人当たりの資格取得数4資格)

■キャリアパス:
・1~7等級までのランクがあり、等級毎にスキル志向およびマネジメント志向に合わせたポジションを用意しております。中途採用比率は50%を超え各等級にバランスよく社員が在籍しており、着実にステップアップが目指せます。
・実務の中でリーダー経験を積んでいただくだけでなく、PM系資格取得も可能です。

■当社について:
<プライム上場、設立約50年の安定企業>
長期的に実績を出し続けてきた独立系のSI企業です。企業の社風や制度に加え500名規模のSIerとして要件定義からの上流案件が豊富で着実にキャリアアップできます。風通しがよく社員間の交流も活発です。

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
【必須】※以下いずれかの経験をお持ちの方
・ネットワークの構築、運用経験がある方
・サーバーの構築、運用経験
・クラウド基盤(IaaS,SaaS,PaaS,DaaS等)の設計・構築経験者

【歓迎】
・エンドユーザへの提案、提案資料等の提案技術及び経験
・オンプレミスシステム導入プロジェクトのPM/PLの経験者
・オンプレミスシステムの技術(ネットワーク、ストレージ、クライアント)
・仮説思考、ロジカルシンキングができる

勤務地

<勤務地詳細>
関西事業所
住所:大阪府大阪市西区土佐堀一丁目3番20号 三菱重工大阪ビル4F
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり

<勤務地補足>
大阪市営地下鉄 四ツ橋線「肥後橋駅」3番出口より徒歩4分
京阪中之島線「渡辺橋駅」3番出口より徒歩6分
【変更の範囲:会社の定める業務】

<転勤>
当面なし
特記事項なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート・在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~17:40 (所定労働時間:7時間40分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無
特記事項なし

<試用期間>
3ヶ月
特記事項なし

給与

<予定年収>
430万円~720万円

<賃金形態>
月給制
※等級の格付けは面接を通して確定します。

<賃金内訳>
月額(基本給):257,000円~459,000円

<月給>
257,000円~459,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※想定年収は平均残業を含めた表記です(20時間/月)
※スキル経験に応じて管理監督者の処遇となる可能性がございます。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
非常に充実した教育制度が自慢です。
希望者には会社負担で外部の研修を受けることができます。その他、管理職研修・階層別研修・技術研修・品質管理研修も充実。

<その他補足>
■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月)
■充実の福利厚生:育児休業・介護休業、表彰、財形貯蓄、健康管理等
■キャリア入社者は四半期に1回、入社後アンケート調査を実施
■全社員アンケートも2年に1度実施。常に社員のための制度改革を心がけております
(項目:労働時間について、ワークライフバランスについて、評価制度について、教育制度について、etc)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

土日祝、年末年始、慶弔、災害、創立記念、リフレッシ休暇

会社概要

事業概要
■概要:
設立以来50年間の長期的に実績を出し続けてきた独立系SIer。金融系・流通系・製造系・医療系・官公庁関係のシステム等の大規模なシステム構築から、パッケージ等を含めてのソリューションビジネスに至るまで、幅広い業種業態で様々な開発実績を持つ優良企業です。
所在地
〒108-0023
東京都港区芝浦4-13-23 MS芝浦ビル
設立
1971年1月
従業員数
560名
上場市場名
プライム市場
資本金
460百万円
売上高
13,732百万円
経常利益
1,743百万円
平均年齢
39歳

応募方法

応募方法

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【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
http://www.rand.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3010505560

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