商船三井興産株式会社

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【日本橋／経営企画(予算策定・管理等)】営業企画経験歓迎／未経験可／土日祝休／残業20H／商船三井G

【日本橋／経営企画(予算策定・管理等)】営業企画経験歓迎／未経験可／土日祝休／残業20H／商船三井G

【未経験歓迎／Excelの経験があればOK／金融営業経験を生かし経営企画に挑戦したい方歓迎／ダイビル・東証プライム上場の商船三井Gで安定基／土日祝休／年休125日／中途入社9割／賞与実績4,85ヶ月分／福利厚生充実】

■業務内容
商船三井・ダイビルグループである当社で、子会社２社の経営指導を中心に経営企画業務をお任せします。経営企画部長が指導の上で、ご経験に応じて業務をお任せしますので、未経験の方でもご安心下さい。
※変更の範囲：会社の定める業務

▼業務詳細▼
入社後は、経営企画部長が直接OJTでフォローさせていただきます。入社直後は親会社依頼事項への対応（他部署との調整および取り纏め）、予算策定および予実算管理などを予定しております。
◇親会社依頼事項への対応（他部署との調整および取り纏め）
◇子会社2社の経営指導および管理
◇予算策定および予実算管理
◇役員会運営補佐
◇コンプライアンス対応

■お仕事のやりがい／魅力
【1】経営層に近い立ち位置で経験を積むことができるため、経営に関する専門的なスキルが身に付きます。
【2】企業の将来を左右する重要な経営課題に取り組むこと、経営課題や各種の計画を実行するための運営に携わることができます。

■働きやすい環境
当社は創業時より「残業や休日出社を極力しない」・「定時退社の推奨」をモットーに「No残業デー」も実施しております。
◇残業20H程：１日の労働時間は残業を含めても7.5～8時間程です。17時定時で退社する社員も多く、18時以降にはほぼ全社員が退勤しております。
◇年休125日＆完全週休２日(土日祝)
◇時差出勤可：7時30分～10時30分の間で、30分単位で出勤できます。
◇有給消化率80％以上(100％の社員多数)：入社直後より利用可
◇育児時短勤務可：入社１年目以降から利用可

■評価体制
メンバークラスで6段階、主任クラスで5段階、係長クラスで4段階、課長代理クラスで3段階のステップがあり、各クラスでは基本的には1年で1段階ずつ上がっていく為、入社後は着実にキャリアアップすることが可能です。
<モデル年収>
・580万円／係長クラス(30代中盤)
・670万円／課長代理クラス(40代前後)
・730万円／課長クラス(40代中盤)

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
<完全未経験歓迎>
■必須要件：
・Excelスキルをお持ちの方(VLOOKUPやSUM、AVERAGEなどの基本的な関数が使える)
◎業界未経験・職種未経験歓迎！
◎商船三井・ダイビルGで腰を据えて長期就業したい方におすすめ！
◎金融業界で就業経験のある方歓迎！

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋本町3-3-6 ワカ末ビル
勤務地最寄駅：JR総武快速線／新日本橋駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
当面はありませんが、東京・関西圏での転勤の可能性はございます。
入社後、概ね３年ほどはございません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※残業月20H程発生します。※時差勤務制度あり（始業時刻7時30分～10時30分の30分単位）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
500万円～590万円

＜賃金形態＞
月給制
月収年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：275,000円～322,000円

＜月給＞
275,000円～322,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※目安年収であり、経験や前職給与を考慮した上で最終決定します。
■賞与：年2回（7・12月)
※2023年度実績計4.85ヶ月／会社業績により変動あり
■昇給：年1回
■モデル年収
・580万円／係長(30代中盤)
・670万円／課長代理(40代前後)
・730万円／課長(40代中盤)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：条件により手当支給の場合もございます
社会保険：社会保険等完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
65歳までの再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にOJT研修となります。その他、各種社外研修、資格補助制度があります。

＜その他補足＞
■財形、入学祝金、結婚祝金、出生祝金あり
■役職手当
■企業年金
■団体生命保険
■財形制度
■永年勤続表彰制度
■保養所（親会社所有)
■社内イベント
■産休・育休制度（取得実績あり）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・完全週休2日制（土日祝）
・GW、夏季休暇（6～10月の間に5日）、年末年始休暇（5日）、特別休暇(慶弔、出産、介護)、永年勤続休暇
・年次有給休暇：入社時に10日付与