コーンズ テクノロジー株式会社

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【東京】【購買／リーダー候補】装置製造サプライチェーンを牽引◇在宅可◇英語力を活かせる◇コーンズＧ

【東京】【購買／リーダー候補】装置製造サプライチェーンを牽引◇在宅可◇英語力を活かせる◇コーンズＧ

～160年続くコーンズグループ/メーカー機能を持つ技術商社として様々な商材を取り扱っています～

■業務内容：
主に 『購買事務』 として、装置製造用部品の調達を幅広く担っていただきます。一般的な調達業務に加えて、仕入れ先の国内外部品メーカーとの価格・納期の交渉や社内の営業、生産管理、技術・開発チームとの調整業務もお任せします。
※仕入先：国内と海外の比率は8：2です
※サプライヤー数は全体で約70社。スタッフ1名につき約10～20社を担当しております。また、将来的にはリーダーとして購買スタッフ・購買業務全体を管理していただきたいと考えております。
【変更の範囲：すべての業務への配置転換あり】

■具体的な業務内容：
《▼入社直後～2、3か月後》
・新規サプライヤー開拓、取引先管理、各種契約 （基本取引契約の締結など）
・要求されている納期とコストを実現する必要数の発注業務、納期管理、検収業務、代替部品提案および手配、在庫管理
・取引先との各種折衝 （納期、価格、保証内容、代替品・不良品対策など）
・部内各チームとの連携・調整 （営業、生産管理、FSE、技術、開発との調整。顧客納期、調達品仕様・納期、製造日程との整合、代替品評価スケジュールとの整合）

《▼3か月後以降》 （＋上記のお仕事）
・購買データ分析、商流・調達価格の管理
・購買業務の各種企画改善 （発注業務の自動化・効率化など）
・各部品を構成する材料相場・市場動向の調査と、その購買業務への応用

■ 使用ソフトウェア（使用経験不問）
・SAP（基幹システム）
・Salesforce
・各種オフィスソフトウェア
・その他社内システム　など

■組織構成（全体33名）
・部長1名（男性）
＜営業チーム＞
・営業職2名
・営業支援・調達・生産管理8名 （同ポジション4名/派遣社員1名含む）
＜技術チーム＞
・技術職22名
※中途社員が多く、既存社員と協力しながら技術や経験の引継ぎ・共有をしてくれる活気ある職場です。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・メーカーでの購買調達のご経験をお持ちの方
・英語の語学力をお持ちの方※TOEIC(R)テスト（R）テスト500点以上または同等のスキルレベル以上の方
・基本的なＯＡスキル（Word・Excel、Web検索、e-mail操作、スマートフォン操作）

＜勤務地詳細1＞
日本橋
住所：東京都中央区日本橋浜町2丁目28番1号 日本橋・浜町ビル5F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
深川ラボ
住所：東京都江東区常盤2丁目14番18号
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
本ポジションのメインの就業場所は日本橋営業所ですが、業務内容によって深川ラボへ出勤頂く場合もございます。
【変更の範囲：会社の定める場所（在宅勤務を行う場所を含む）】

＜転勤＞
当面なし
配属後当面は予定されておりませんが、将来的な可能性はございます。


＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
時間外労働：20~40時間/月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
ご入社から3カ月後末までは試用期間あり（延長の可能性有/待遇に変更なし）

＜予定年収＞
800万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：400,000円～500,000円

＜月給＞
400,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■みなし残業代（約30時間/月）を含んだ金額になります。
※みなし超過分は別途支給いたします。
※管理職になった際は、みなし残業代→役職手当に変更となります。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（夏季6月、冬季12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：所得税法上の非課税限度額まで
寮社宅：借り上げ社宅（転勤者対象）、社宅（東京勤務者のみ）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
<教育制度> OJT、通信教育、その他各種セミナー受講、社内勉強会他

＜その他補足＞
・退職年金制度（確定拠出型年金制度）
・自己申告制度
・社員紹介制度
・定期健康診断
・慶弔金制度
・子育て・介護外部サポートサービス
・社員交流行事、GLTD制度（団体体期障害所得補償保険）
・健康保険組合のサービス（スポーツ補助・保養施設・マイライフ）　&#65533;

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

原則完全週休二日制
年末年始、年次有休（入社時に一部を付与し、試用期間満了時に残日数を付与します。）、慶弔休暇、生理休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇　他