カチシステムプロダクツ株式会社 【品川区/リモート可】クラウド基盤エンジニア※リーダー候補◇残業15h/年休126日/福利厚生充実

【品川区/リモート可】クラウド基盤エンジニア※リーダー候補◇残業15h/年休126日/福利厚生充実

【技術力を武器に業界最大手SIベンダーとの強固な関係性から大規模案件多数/自社勤務/次世代育成手当や資格取得支援制度など福利厚生充実/働きやすい環境】

■当社について：
1979年の創設以来、システム開発・運用管理によるクライアントソリューションをはじめ、自社開発によるシステム提案など様々なITサービスを手掛けています。
技術及び情報セキュリティ面において優れているとされる、「アソシエートパートナー会社」に認定されており、協業してサービスを提供することが可能です。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
・AWSやAzureを使いお客様Webサイトの構築やアプリケーション基盤構築などのWEBインフラ基盤構築案件をお任せします。
※リーダーとしてプロジェクトの取りまとめや顧客折衝なども行ってもらいます。
・顧客調整や、見積、要件定義～構築、テストリリースまでを担当。
・現在約20案件あり、各顧客と調整しながら対応していきます。
・各案件は半年未満の小規模案件が中心です。
・受託案件が中心で基本的には本社勤務を予定しています。
・テレワーク環境での作業が大半となります。
・リーダー的ポジションでのご活躍を期待しています。

【プロジェクト例】
■AWS上でのWEBインフラ基盤構築案件
■azure上でのスマホアプリケーション基盤構築案件

■配属先情報：
・システムソリューション事業部
・ITソリューション部　50名在籍

■就業環境：
・次世代育成手当や住宅手当、その他多数の福利厚生により、安定的に働くことができる環境です。（扶養者がいる方には特におすすめの企業）
・充実したスキルアップ研修や、資格取得支援制度により、安定的にスキルアップをサポートします。

■キャリアプラン：
・ITアーキテクトやAWSコンサル、データマネジメントエンジニア、データサイエンティスト、プロジェクトマネージャなどを目指せるポジションとなります。

■当社の魅力：
◎業界最大手SIベンダーと長きにわたり強固な関係を築いており、大規模案件の受注率も高く、上流工程から参画している企業です。
◎大規模金融企業系案件を主に開発から保守運用まで一貫して請け負っており、約40年お客様から信頼されている安定した技術力が強みです。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・クラウドを活用したシステム構築における見積、要件定義～構築、リリースまでのご経験がある方
・マネジメント経験（リーダー、サブリーダーなど）や上流工程のご経験のある方
・お客様調整、折衝交渉などを含むコミュニケーション能力
・Ansible、Terraformを活用した環境構築自動化経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区東五反田2-7-18 SOWA五反田ビル3F
勤務地最寄駅：都営浅草線・JR山手線／五反田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業月15時間上記は就業時間の一例です

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：285,000円～350,000円
その他固定手当/月：15,000円

＜月給＞
300,000円～365,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験、スキルを考慮し、決定致します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6、12月）／1.2～2.0ヶ月分
※個人の基本給（等級）により金額割合は変更有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額50000円まで
家族手当：扶養配偶者15,000円、子供1名10,000円
住宅手当：15,000～25,000円（利用制度により変動）
寮社宅：寮：男女それぞれ有り
社会保険：社会保険完備
関東ITソフトウェア健保に加盟
退職金制度：企業型確定拠出年金制度

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度：
新人研修、1年後研修、社内スキルアップ研修、国内研修旅行、海外研修旅行

＜その他補足＞
通勤手当（最大5万円）、残業手当、時間外・深夜勤務手当、泊明勤務手当、役職手当、住宅手当、寮制度あり、次世代育成手当、研修制度(新人研修、1年後研修、社内研修、国内旅行研修、海外旅行研修)、資格取得一時金制度、育児休業制度、介護休業制度、永年勤続表彰会

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇13日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始6日、その他（慶弔休暇,育休・産休休暇,永年勤続休暇等）
■有給：入社3ヶ月時に13日に付与されます。