株式会社アグレックス

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【リモート可】保険業務システムエンジニア※PL候補◆大手保険クライアント／残業月20H程／業界不問

【リモート可】保険業務システムエンジニア※PL候補◆大手保険クライアント／残業月20H程／業界不問

【顧客は金融業界のトップランナー企業が中心／一次受け・自社内開発（受託案件）メイン／残業平均20時間／プライム上場TISインテックグループ】

■業務概要：
既存顧客である大手保険会社におけるシステム再構築/マイグレーション等の大規模案件での業務システム構築を推進いただきます。長くご愛顧いただく大手金融クライアントをメインにした一括受託案件にて、要件定義～設計・開発、テスト、納品まで一貫して対応する案件で活躍いただきます。
また、再構築・マイグレーション案件参画において、当組織内のスキルチェンジも並行して実施しており、COBOLからオープン系言語へのスキルチェンジ推進人材としてメンバー育成・組織成長支援もお任せしたいと考えております。
【変更の範囲：適性に応じて、会社の定める業務への異動を命じることがあります】

■業務詳細：
・要件定義、設計、開発、テストの全工程へ参画（参画時期によって工程は異なります）
　※JAVA、.Net等（一部サーバCOBOL）を活用した開発
・5～10名体制のリーダー（課題管理、リスク管理、進捗管理等のPJ管理）
・COBOL技術者のマルチスキル化を推進（Java勉強会、資格取得支援プロジェクト推進）

■身につくスキル：
当ポジションでは、長くご愛顧くださる保険業界トップランナー企業に対するDX戦略、業務改善のためのシステム構築提案をミッションとしています。そのため提案力や顧客折衝力などはもちろん、上流工程スキルも磨くことができます。
また、幅広い事業を持つ当社やTIS インテックグループのノウハウを駆使し、顧客課題解決にフィットした提案型の受託案件に従事いただくことで、開発言語にこだわらない開発力を身に着けていただけます。（JAVA、java同様のオブジェクト指向言語、JavaScript、RPA、VBA等の複数スキル）

■キャリアパス：
PL、PMとしてPJ管理全般を経験いただいたのち、より大規模案件のマネジメント、または部門管理への道など、プレイングマネジャーまたはライン管理職へのキャリアパスがあります。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・オープン系システムの開発経験（Java、C#.NET、VB.NET、ASP.NET、他）
・なんらかリーダー経験もしくは顧客折衝の経験（規模問わず）

■歓迎条件：
・金融業界（特に保険・銀行）の経験/知識
・保険業務システムの開発経験・業務知識
・プロジェクトリーダー、プロジェクトマネジャーの経験
・基本設計・要件定義、提案・見積作成・案件受注の経験
・Salesforceなどのクラウド案件の知識/経験

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティビル38F
勤務地最寄駅：京王新線／初台駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
多摩センター自社拠点（Biz TRUXIA）
住所：東京都多摩市鶴牧3-5-1 BizTRUXIA（ビズトラシア）
勤務地最寄駅：各線／多摩センター駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※テレワーク勤務がメインです
※一部、顧客先常駐案件もございます
【変更の範囲：適性に応じて、会社の定める事業所または顧客先への異動を命じることがあります】


＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月20時間程度※スライドワーク可

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
450万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：237,000円～318,000円

＜月給＞
237,000円～318,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験、能力、前職給与を考慮の上、決定致します
■昇給：年1回（4月）
※中途採用者については途中見直しあり
■賞与：年2回 （6月、12月）
※支給月数は業績、個人・部門評価により変動（例年5ヵ月前後）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者10,000円／18歳未満の子女5,000円
住宅手当：世帯主・本人名義契約15,000円／18,000円
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別教育（ビジネススキル強化、顧客提案力強化、選抜型リーダー 他）
■自己啓発支援制度（AI・IoT技術入門、TOEIC(R)テスト対策 他）
■技術力育成奨励金支給制度（情報処理・ベンダー資格 他）

＜その他補足＞
■財形貯蓄
■持株会
■貸付金制度
■再雇用制度
■育児介護休業制度
■契約保養所
■在宅勤務手当

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、功労休暇、特別休暇 等
※年次有給休暇：初年度は入社月に応じた日数を入社初月から付与、半休・時間単位で取得可能