株式会社 バンタン

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【リモートワーク可】中途採用担当◆プライム上場G／多様な分野で専門スクール運営／土日祝休み

【リモートワーク可】中途採用担当◆プライム上場G／多様な分野で専門スクール運営／土日祝休み

【KADOKAWAグループ／採用経験・人材業界経験者歓迎／リモートワーク可能／フレックスタイム制】
■募集概要
KADOKAWAグループの教育事業の中心として、クリエイティブ分野に特化した即戦力人材の育成・輩出を目指し、企業法人立の専門スクールを運営することにこだわりを持つ当社にて、事業成長が進む中で重要な「人材採用」を担う、本社勤務の採用担当スタッフを募集します。
「クリエイティブ教育の提供」という社会的意義の高い事業を、「人材採用」という側面からバックアップするやりがいのあるお仕事です。
KADOKAWAグループ（プライム上場）子会社という、経営基盤と統制の整った環境で勤務できることも魅力です。

■具体的な仕事内容【変更の範囲：会社の定める業務】
・中途採用活動全般
※面接は各募集部署の幹部が実施しているため対応することはありません
※3名体制で年間60～80名採用
・選考オペレーション対応（使用ツール：ジョブカン採用管理、ジョブカンワークフロー、Googleカレンダー、Googleスプレッドシート、Slack、Zoomなど）
・各部門長とのコミュニケーション
・選考前のカジュアル面談、フォロー面談、オファー面談
・人材紹介エージェントとの折衝
・ダイレクトリクルーティング（ビズリーチ／AMBIなど）
・選考フローの見直し、企画
・リファラル採用促進施策の企画・実行
・新規採用チャネルの開拓
・採用広報の施策立案と実行（SNS運用／自社採用サイトの活用など）
★人事グループでは「社員教育」や「制度企画運用」「エンゲージメント」などのミッションも担っているので、将来はそれらの方面にキャリアを広げていくことも可能です。

＜取り扱う職種＞
・BtoCビジネスにおける営業・運営（サービス）スタッフ
・マネージャー等の管理職
・広報、マーケティング専門職などミドルオフィススタッフ
・バックオフィス専門職スタッフ（法務、経営企画、エンジニア等）

■組織構成：管理本部 人事・総務部 人事グループ
部長1名、マネージャー1名、採用担当社員2名＋派遣社員1名、労務担当：社員3名

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・社会人経験5年以上
・事業会社での採用担当または人材紹介エージェント等での勤務経験（目安3年以上）があり、人材採用の基本知識を保有している方
・採用管理システム、チャットツール、Googleスプレッドシート、Zoom等を活用した採用業務経験がある方

■歓迎条件
・論理的な思考ができる方
・コミュニケーション能力が高い方
・スピード感のある対応が得意な方
・以下の分野いずれかに興味を持っている方
（ファッション、デザイン、ゲーム、美容、食、動画、アニメなど）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー13F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※上記勤務地及び自宅（テレワーク時）
【変更の範囲：会社の定める勤務地】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
399万円～511万円

＜賃金形態＞
年俸制
12分割で支給となります。

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,042,000円～3,900,000円
固定残業手当/月：79,250円～101,600円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
332,750円～426,600円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■給与の改定：毎年6月（人事考課規程に則り、前年度の人事評価により決定 ※前年の4月～3月が対象期間）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき月上限50,000円まで支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上より対象

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育：OJT研修、職能別研修、階層別研修など
■書籍購入支援制度（月間3,000円まで支給）
■資格取得奨励制度

＜その他補足＞
■健康診断
■引率宿泊手当
■慶弔金
■テレワーク手当
■海外出張日当
■社員紹介制度
■ウェルカムバック制度
■ヘアサロン社員価格利用

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

※原則カレンダー通りのお休みとなります。
■年次有給休暇（入社時より付与有り、翌年以降4/1一斉付与）、季節休暇、慶弔休暇、年末年始の会社指定公休日、産休・育児休暇