新明工業株式会社

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【愛知/豊田】営業推進業務(自動車販売・整備部門)　※年休121日/トヨタ自動車のTier１企業

【愛知/豊田】営業推進業務(自動車販売・整備部門)　※年休121日/トヨタ自動車のTier１企業

■募集背景
(1)自動車販売・整備部門の機能強化
(2)自動車販売・整備部門の事業拡大に向けた人材確保
■概要
本部機能として車両販売業務における営業推進業務の管理とスタッフの取りまとめ全般（特に推進状況から見た問題点や課題見出し対策立案を考えてもらいたいです）
・顧客管理や営業スキルのノウハウなどの社内浸透や展開
■詳細
・本部機能として車両販売計画に基づいた販売促進
・お客様及び現場ニーズに沿った販売車両の仕入れ業務
・ショールーム及び展示場の維持管理
・日次や週次の進捗管理と現場フォロー
・車両販売における各部門への状況分析発信及びアドバイス
・催事、イベント関連の準備、運営
・その他、車両販売業務上で必要とする業務全般
・顧客管理や営業スキルなどの社内浸透や展開
■絵でわかる自動車産業/成長性https://www.shinmei.co.jp/recruit/commentary/
■公式YouTube
https://www.shinmei.co.jp/recruit/channel/
■同社の特徴
（1）自動車の生産を支える
「クルマをつくる」を支えているのが設備事業です。 1950年代から、自動車工場における搬送設備を設計・製作する設備メーカーとして自動車生産に密接に関わり、組立設備や検査設備など工程全体を支える設備メーカーとして発展してきました。 やがてHVの登場からFCVやEVなどへの変遷に伴い、次世代車両に必ず必要なモーターやバッテリーを始めとした高精度部品の生産設備を手掛け、 独自技術を保有する設備メーカーとして存在価値を確立しています。
（2）自動車の一生に寄り添う
自動車が市場に投入された後に、法人個人を問わずカーライフをサポートする整備工場を各地に展開しています。 また、高速道路においてラバーコーンや矢印版を自動設置・回収する道路作業車両、 消防車両などのいわゆる「働くクルマ」の設計・製作。 トヨタ博物館へ展示される旧車のレストア。 世の中の誰も見たことがない最先端車両の試作・開発における試作車両の製作・評価も私たちの技術が生かされています。 東京モーターショーなどでは、大手自動車メーカー様が先端技術を世に発表する展示用車両の製作を担当するなど、広く自動車文化の発展に貢献する事業を展開しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・営業企画、営業推進、販売促進いずれかのご経験が3年以上ある方
・マネジメント経験（小集団も可）
・各部門とのコミュニケーション力
・ワード・エクセルの入力程度
・普通自動車免許（MT必須）

■歓迎条件：
・少人数でもチームを任せられた経験のある方
・営業経験のある方

＜勤務地詳細＞
前田工場
住所：愛知県豊田市前田町3丁目20番地
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
・マイカー通勤可/無料駐車場有

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
・平均残業20時間/月曜日が固定休日、別日がシフト制

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
12ヶ月

＜予定年収＞
400万円～520万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,500円～281,000円

＜月給＞
220,500円～281,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
上記年収額は残業30時間を含んだ金額です。
・昇給：年1回(4月)
・賞与：年2回（7月、12月）
・各種手当：時間外手当(全額支給)等
・キャリアステップ：メンバー⇒チームリーダー(20代)⇒グループリーダー(30代)⇒室・課長(40代)⇒部長(50代)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限26,600円
家族手当：子1万5千円(第5子まで）
住宅手当：福利厚生その他補足事項に表記
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上で対象

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員教育、ビジネスマナー教育、QC教育、技能講習、国家資格研修、その他役職に応じた社内外の教育あり
https://www.shinmei.co.jp/recruit/training/

＜その他補足＞
・組合行事（旅行等）
・健康保険組合の契約施設を格安で利用可
・住居手当支給対象は独身かつ実家から勤務地の直線距離が30km以上で入社から4年間(30歳まで)
・制服、安全靴貸与
・リフレッシュ休暇制度
・確定拠出年金　等
・表彰制度：表彰＋賞金3～5万円支給
・功労賞：業績への貢献、官公庁からの表彰者
・模範賞：技能検定1級合格、国家資格合格者
・善行賞：ボランティア活動地域貢献活動

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

・年末年始長期休暇、ゴールデンウィーク長期休暇（5月）、夏季長期休暇（8月）、有給休暇、リフレッシュ5連休休暇制度（2年目以降）