イオントップバリュ株式会社 【SCM担当】トップバリュ商品の取扱い／世の中の豊かな暮らしに貢献／やりがい裁量◎

【SCM担当】トップバリュ商品の取扱い／世の中の豊かな暮らしに貢献／やりがい裁量◎

【イオンのプライベートブランド「イオントップバリュ」を取り扱う／残業月15～20時間程度／年休120日／人々の暮らしを支えるなくてはならない仕事】
■業務内容：
配属部署は、納品率などのKPIを管理し需要集約を担うグループです。カテゴリー毎の生産補充や在庫管理を行うグループで構成されています。ご経験やスキルを勘案のうえ配属グループを決定し、安定供給に向けて発揮していただくことを期待しております。
■業務内容詳細：配属グループによって担当いただく職務は異なります。
【ロジスティクス・KPI管理グループ】【データマネジメントグループ】【システムサポートグループ】【需要集約グループ】
・各種データ帳票の作成及び分析、関連各署及び在庫管理グループに対し、在庫過剰・過少のアラート発出
・事業会社からの販売計画受付と、集計後の関連各署及び在庫管理グループに対し供給可否判断を促し、結果伝達及び進捗管理
・事業会社商品責任者向け会議体の資料とりまとめ・社内向け週次/月次報告資料作成
・イレギュラー物流案件のコントロールタワー、ロジスティクスやシステムサポートなど
【在庫管理グループ】
・製造委託先との生産調整/製造委託先への補充発注/イオングローバルSCM社との配送及び入庫・出庫調整/事業会社への供給調整等、サプライチェーン上の当事者との各種連携業務
・発売前および発売後の過剰ロットモニタリング及び商品部への伝達による改善アクション
・災害時対策実務（緊急支援物資の供給対応）
【変更の範囲】会社の定める業務
■ミッション：
コロナ下、原材料の高騰、消費者ニーズの変化と多様化など、当社を取り巻く環境は劇的な変化を迎えています。環境が大きく変化する中、お客さまのより豊かな暮らしに貢献するため、持続可能なトップバリュ商品の安定供給を実現し、商品供給の強化を図ります。
■求人の特徴・魅力：
・トップバリュは全国のイオングループ系列店舗で広く取り扱われているイオンのプライベートブランドです。当該職務を通じて世の中になくてはならないトップバリュの価値向上に貢献していくことのできるポジションです。
・トップバリュブランドは食品や衣料、日用品など幅広い商品展開をしており、1つの企業に在籍しながら将来的には様々なジャンルに携わることのできる可能性があります。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・商社やメーカー等における需給管理、生産管理などサプライチェーン領域での経験（目安：5年）
・PCスキル：Excel（VLOOKUP関数やピボットテーブルが使用できるレベル以上）
・PCスキル：PowerPoint（提案資料が作成できるレベル以上）
・PCスキル：Word（ビジネス文書が作成できるレベル以上）
■尚可：
・PCスキル：Excel（マクロやVBAの構築・解読・改修のできるレベル）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-4 イオンタワーAnnex
勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲】会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定しておりません。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：月20時間程度、■勤務時間：担当によって8:00～17:00、8:30～17:30の可能性有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜予定年収＞
430万円～540万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円～307,000円
その他固定手当/月：10,000円

＜月給＞
270,000円～317,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・実績・能力を考慮の上、当社規定により決定
※残業手当の支給についてはオファー時の社内資格（等級）に応じる
■給与改定：年1回



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：子女教育・育児・介護手当（当社規定による）
住宅手当：住宅助成金あり（当社規定による）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定給付年金（DB）、確定拠出年金（DC）

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種教育研修

＜その他補足＞
■子女教育・育児・介護手当（当社規定による）
■自己申告制度、勤務エリア認定制度
■転居制限制度、リ・エントリー制度
■育児休職・育児勤務制度、介護休職・介護勤務制度
■イオン企業年金基金
■団体生命保険、社員持株会 、財形貯蓄
■買物割引制度
■リゾート・テーマパーク補助
■労働組合：あり（ユニオンショップ制）

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■週休二日制：基本土日休み、繁閑時期に応じて勤務の可能性有
■長期休日：20日取得可
■有給休暇、慶弔休暇、育児・看護休暇