オムロンエキスパートエンジニアリング株式会社 【立川市／在宅可】ADAS画像処理開発◆C／Linux◆プライム上場オムロンG／残業平均11.8H

【立川市／在宅可】ADAS画像処理開発◆C／Linux◆プライム上場オムロンG／残業平均11.8H

～C言語経験があればチャレンジOK／フォロー体制◎／オムロングループで安定性抜群／残業月平均11.8H／有給取得15.5日／年休125日／福利厚生充実～

■業務概要：
ADAS技術に関連する画像処理、画像認識の開発をお任せします。
より精度の高いデバイス開発を進めており、自動運転レベル3からレベル4への技術進歩に伴う画像認識、処理開発に携わっていただきます。
【変更の範囲：技術領域における業務】

■業務詳細：
・主に、ドライバーの視界補助、後方モニターでの駐車支援をはじめとした車載カメラの画像認識機能開発を担当します。
・10数名のメンバで開発しており、基本設計～評価まで携わっていただきます。

■求人の魅力：
◎C言語経験があればチャレンジいただける求人です。
◎今後更に需要が見込まれる「自動運転領域」での業務のため、時代に沿った先進的な技術開発に携われることができます。
◎詳細設計、実装、単体テストが主な業務のため、設計開発領域に注力できる環境があります。

■評価制度：
各エリアにて、元オムロンのエンジニアであるユニットリーダーが定期的に面談を行い、就業先での業務遂行状況やマッチングを確認しています。
面談では明確な基準のもとで判断し、現場目線にたった技術面でのアドバイスも行っております。

■研修／サポート体制：
◇安心して長く働けることはもちろん、「生涯エンジニア」として活躍できるように、様々なスキルアップに向けたサポート体制を用意しています。
◇例えば、資格取得後に、報奨金を支給する資格取得報奨金制度や、セルフトレーニング（書籍や、外部研修）としてかかる費用を一部負担するなど、スキルアップを目指すエンジニアにとっては魅力的な制度です。
◇業務や自己啓発で成果・功績を残したエンジニアに対する社内表彰制度（奨励金あり）もあり、日々のモチベーションアップにつながる取組みにも力を入れています。

■数字で見る当社の魅力：
（1）年間休日125日／残業月平均11.8H／平均有給取得日数15.5日／産休・育休取得率100％／転勤経験無社員比率87%（転宅を伴う転勤は家庭事情を考慮）
（2）稼働率100%／オムロングループでの配属69%（グループ外も大手電機メーカー・自動車メーカーの案件中心）

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎／C言語経験があればチャレンジOK～

■必須条件：
C言語でのソフトウェア開発経験1年以上

■歓迎条件：
・画像処理関連の開発経験
・組込Linuxデバイスドライバ開発経験
・openCVを使用した開発経験
※すべての経験に合致しなくとも、問題ございません。

＜勤務地詳細＞
東京都立川市（顧客事業所内）
住所：東京都立川市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）】
※転居を伴う転勤の実績3％　(2021年度時点)

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していないため、1つの事業所での長期勤務が可能です。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分（12:15～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※常駐勤務先に準ずる
※残業：月平均11.8時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

＜予定年収＞
400万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：206,000円～433,000円

＜月給＞
206,000円～433,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は残業代を含まない金額。詳細は経験やスキルを考慮の上決定
■昇給：年1回
■賞与：年2回※過去実績3.2ヶ月
■モデル年収例：いずれも賞与、時間外手当（20H）を含む
700万円（48歳／月収40万円）
550万円（35歳／月収33万円）
450万円（29歳／月収26万5千円）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
寮社宅：補足事項なし
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■新卒社員入社時研修、新卒社員実習
■階級別人財開発研修講義型（全員型、選抜型、公募型、自己選択研修）
※E-learning、通信教育、講義形式あり
■各種補助金制度

＜その他補足＞
■休職制度
■赴任転宅時の引っ越し費用補助（関西30万円、関東42万）
■独身寮あり　※条件付き
■定期健康診断
■社員持株制度
■共済会With
■健康保険の負担割合38.9％
■別居手当（14,000～55,000円）、休業手当、超過勤務手当、早出残業手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、法定外60時間超手当、休日出張手当、研修手当など
■慶弔見舞金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇18日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

GW・夏季休暇、年末年始、有給休暇（消化実績15.5日／年）、慶弔休暇、特別休暇、産休・育児休暇（取得実績あり）
※GW、夏季休暇、年末年始休暇などは就業先に応じて取得します。