伊藤育興産株式会社 【島根】保険の反響営業 ～ノルマなし／土日祝休み／年間休日125日／「アフラック」の募集代理店～

【島根】保険の反響営業 ～ノルマなし／土日祝休み／年間休日125日／「アフラック」の募集代理店～

■概要：
保険代理店を運営する当社にて、生命保険サービス「アフラック（アメリカンファミリー生命保険）」のコンサルティング営業を担当いただきます。
当社は商品力から九州エリア全域に既加入者がいますが、今後のさらなる基盤拡大のため、営業力を強化しようとしております。
■業務内容：
企業や労働組合などの団体取扱いを通じて「がん保険」、「医療保険」などの生命保険を案内します。また、既加入者（団体加入者、地域の個別加入者）からの紹介で当社の商品をご案内をする反響営業です。また、お客様への保険に関するアドバイスや提案、契約の手続きや書類の作成、加入者へのアフターフォロー、企業や団体のOB会などへ出席し、サービスの説明を行っています。※飛び込み営業はありません。お客様へダイレクトメールを送るなどの業務は事務スタッフが行なうので、営業に集中できる環境です。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■ここがポイント：
・既加入者からのご紹介で担当しますので、飛び込み営業はありません。
・『アフラック』の保険を扱う代理店として、知名度や信頼度は非常に高く、年々契約数が伸びています。
・提案から契約後のフォローまで対応していただきますので、お客様とじっっくり会話をしながら営業活動をすることが可能です。
■入社後の流れ：
入社後2～3ヶ月は、「アフラック」の商品内容を基礎から身に着けていただきます。並行して接遇マナーについてもしっかり指導するため、未経験の方も安心して業務を始めることができます。その後も、半年から1年の期間を掛け、先輩同行をしながら、一人前の営業として活躍することを期待しております。
■松江オフィスの特徴：
「お客様にあった保険をご提案。納得してご加入していただきたい。」の思いを大切にしている社長ですので、社員も人情味の溢れる方が多いです。
松江オフィスは管理者含め2名（男性）が在籍しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・普通自動車免許（AT限定可）
※未経験の方でも本業務にチャレンジしたい方は積極的なご応募をお待ちしております

＜勤務地詳細＞
松江オフィス
住所：島根県松江市竪町67 フローラムジカ203
勤務地最寄駅：JR線／松江駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間5~10時間以内

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
能力や実績により短縮となる場合もあります。期間中の待遇は変わりません。

＜予定年収＞
350万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～250,000円
その他固定手当/月：40,000円

＜月給＞
240,000円～290,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、能力などを考慮の上、決定します。
■昇給：年1回、賞与：年2回（7月・12月※前年度実績…5ヶ月分）
■業績給（歩合給あり）■定期昇給制度なし（業績により変動あり、2019年は平均4％アップ）
■営業車は自家用車持ち込みになり、車両手当を40,000円／月支給します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給／上限なし、出張手当上限7000円/日
家族手当：配偶者…10,000円、子一人…5,000円
住宅手当：20,000円（世帯主）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上※再雇用あり（65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■車両手当（自家用車持ち込み時　4万円／月　ガソリン・高速代は会社負担）
■募集手当（契約数に応じて支給）
■資格手当（取得資格に応じて3千円～5千円／月）
■役職手当（1万円～10万円／月）
■産休・育休制度（取得実績あり）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始（12/30～1/4）、夏季休暇（8/13～8/15）、有給休暇、育児休暇、介護休暇　他
※土日祝に出社した場合は「振替休日」を取るか「休日出勤」とするかを選べます。