株式会社Ｗｉｓｄｏｍ　Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ 【秋葉原】SE◆第二新卒歓迎◆リモート案件豊富※業界大手案件メイン◆希望を重視したアサイン◆残15ｈ

【秋葉原】SE◆第二新卒歓迎◆リモート案件豊富※業界大手案件メイン◆希望を重視したアサイン◆残15ｈ

【大手企業と取引／公共性が高いプロジェクト多数／社内イベント多数／残業月平均15時間】
≪当社の特徴≫
エンジニアの希望を重視したアサインを行います。月に1回程度部門長との面談を行い、現在の悩みや今後のキャリアについて話す機会がございます。部門長と直接キャリアについて話していただけるため、その分希望する案件へのアサインが叶いやすい環境です！

■業務概要：
当社はシステムインテグレータとして、要件定義からシステム導入までの一貫したシステム構築サービスを提供している会社です。大手企業をはじめとした金融機関など、多くのクライアントから高評価をいただき、金融系、産業系を中心とした豊富な開発実績を残してきました。
そんな当社にて、プログラムやソフトの稼働テスト、評価検証などから開発プロジェクトにチームの一人として先輩や上司と一緒に携わっていただきます。
【変更の範囲：無】

■業務詳細：
（1）ソフトウェア開発
・ECパッケージのカスタマイズ
・Java/ASPによる開発
・業種アプリケーションの設計およびプログラム開発
・ソフトの稼働テスト、評価検証
・ドキュメント作成
（2）オープン系ソフトウェア開発
・VB／VCによる業務
・業務アプリケーション設計
・プログラム開発

■プロジェクトの進め方：
プロジェクトには自社チームで参画します。一人での常駐はございません。
各案件には数名~数十名のチームで参加します。すぐに自社メンバーに相談できる環境があり、営業によるフォロ一体制も整っているので経験が浅めの方もご安心ください。

■プロジェクト実績：
（1）金融
◇メガバンク：勘定系、外為、与信など
◇ネット銀行：ネットバンキング・資産管理：資産運用に関するDWH
◇カード：カードシステム
◇証券：基盤刷新（AWS化
◇保険：契約管理、品質管理
（2）産業・公共
◇公共自動車、航空、物流、人事、 共済、医療、年金など

■開発環境：
Java／C♯／VB.NET／Python／PHP／ABAP／AWS／Azwre／SQL／.Net／Oracle／COBOL　など

■社内イベント：
参加率90％以上の社員旅行を始め、誕生日会や花見などを積極的に開催しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
なにかしらの開発経験があられる方(年数不問)
※実務経験が1年未満など浅い方もポテンシャル採用があります
※（当社の開発環境）Java／C♯／VB.NET／Python／PHP／ABAP／AWS／Azwre／SQL／.Net／Oracle／COBOL　など

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都台東区秋葉原5-8 MARK SQUARE AKIHABARA 4F
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／末広町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※プロジェクト先により異なる場合あり
残業少なめ。プライベートやご家族との時間も大切にできます

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
300万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制
・入社時月給
※経験・能力等を考慮の上、話合いの上で決定いたします。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：290,000円～380,000円

＜月給＞
290,000円～380,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
＜実際の給与例＞
■年収例
520万円／開発経験2年
660万円／開発経験4年
840万円／開発経験10年／課長クラス
960万円／開発経験13年／部長クラス
■昇給年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月3万円迄
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援、手当あり

＜その他補足＞
■見舞金
■弔慰金規程
■服装自由（案件による）
■テレワーク・在宅OK（案件による）
■時短勤務制度あり
■社内イベント（社員旅行・花見など）※費用は会社が一部負担
■団体総合生活保険加入（会社負担／入社3か月以降）※費用は全て会社負担
■社員向け優待・割引
■財産形成支援
■健康支援制度
■産休・育休取得状況
取得率100%　社員の子育てを応援
当社では育児休暇の取得を推奨しており、男女ともに取得実績があります。
※2020年は4名取得（うち3名が復帰）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■年次有給休暇
■年末年始休暇
■産前産後休暇（取得・復職実績あり）
■育児休暇（取得・復職実績あり）※取得率100%
■介護休暇
■慶弔休暇