株式会社ＴＯＭＯＮＩ 【京都】<未経験歓迎>「明光義塾」の教室運営/残業月10時間以下/年間休日120日/

【京都】<未経験歓迎>「明光義塾」の教室運営/残業月10時間以下/年間休日120日/

【未経験歓迎◎/他業界他業種出身の方ご活躍中！/学生の成長を見届けるやりがい溢れる仕事/残業時間ほぼゼロ/年間休日120日】
当社は東証プライム・株式会社明光ネットワークジャパンの100％出資子会社です。京都・滋賀・奈良に42教室の明光義塾を展開。進路指導や講師のサポートなど、みんながノビノビ学べる環境作りなどの教室運営をお任せいたします！

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
ご入社後は副社長としてお迎えし、主に下記の業務をお任せいたしますが能力にあわせてゆくゆくは教室長として売上管理や教室運営全般をお任せします。授業担当を持っていただく事はありません。
〇教室の環境づくり
〇生徒のカリキュラム作成
〇講師のマネジメント
〇保護者のカウンセリング
〇入塾相談

■キャリアパス：
副教室長→教室長→チーフ→エリアマネージャーとキャリアUP可能。
年齢や社歴は関係なく、意欲重視です。

■研修制度：最初の1～6ヶ月はOJT研修◎未経験でも安心！
・東京本部にて1週間研修(「明光義塾」ついての理解、中学生のテスト対策方法、地域ごとの学校情報等について)
・カウンセリング練習(進路相談、入塾)
・校舎で隔週で研修
研修が充実しているため、未経験の方でも安心！実際に現在ご活躍いただいている方も、元アパレル店員、介護士、ホテルスタッフなど異業種出身者もいらっしゃいます！

■魅力
＜社風◎＞「任せることが社風」であり、自分の思いそのまま行動に移すことが出来る環境があります。平均年齢が28歳ということもあり、自由度が高く独自のアイデアも尊重されます。
＜やりがい◎＞子供や学生の人生に寄り添う仕事であるため、純粋な感動や喜びに直に接し、心から感謝していただける仕事です。
＜マネジメント力が身につく◎＞教室1つをひとりで管理をしますので、教室全体の運営や講師のマネジメントを通して、運営力や周りの人をまとめたり、教育をする力を身に付けることが出来ます。
＜働き方◎＞22時に自動的に教室の電気が消えるようにし、残業時間削減。年間休日120日の年5回の長期休暇取得など働き方を整えながら勤務していただく事が可能です。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験・職種未経験歓迎＞
■必須条件：
・社会人経験1年以上の方
■希望条件：
・営業経験がある方
・販売、サービスの経験がある方　　　　　　　　　
・人の成長に関わりたい、子どもが好き、教えるのが好きという方
・教育業界に関心があり成長意欲の高い方

＜勤務地詳細1＞
西京極教室
住所：京都府京都市右京区西京極畔勝町67 光和ビル201
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
※京都のいずれかの教室への配属となります
住所：※京都のいずれかの教室への配属となります
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
上記は一例で、京都のいずれかの教室に所属頂きます。
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
■担当教室が頻繁に変わるということはありません。
京都は25校、滋賀は11校、奈良は6校展開しています。
※今後も教室展開を拡大していく予定です。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
13:30～22:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
22時に自動的に教室内の電気が消えるので、残業は基本ありません。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
■試用期間中3カ月間は基本給20万円
月給20万円、基本給20万円

＜予定年収＞
350万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：231,000円～424,000円

＜月給＞
231,000円～424,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※能力・実績により変動します。
・昇給年1回/賞与年2回
・入社3ヶ月は月給18万円～となります。
・モデル年収　
　年収620万円 ／ 36歳 マネージャー職
　年収500万円 ／ 31歳 エリアマネージャー職
　年収440万円 ／ 27歳 教室長職
・残業代は別途全額支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：扶養1名つき5000円
社会保険：■各種社会保険完備
退職金制度：※同社規定により支給

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT制度
・サービスの基礎、スタッフマネジメント等約100講座を受講可能な外部研修制度あり
・月2～3回程度の実務研修もあります

＜その他補足＞
・各種社会保険完備
・サービスの基礎、スタッフマネジメント等 約100講座を受講可能な外部研修制度を取り入れています。
・社内イベント多数

月8休制
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

月6～11日(土日・祝を含む)月や時期により変わります。※社内カレンダー適用■GW:9連休■6月休暇:4連休■夏期休暇:8連休■秋期休暇:5連休■年末年始:7連休 慶弔休暇 産前/産後休暇育児休暇