株式会社ピーエスシー

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【大阪】ITソリューション営業◆既存メイン／自社サービスあり／月平均残業7h／転勤なし／福利厚生◎

【大阪】ITソリューション営業◆既存メイン／自社サービスあり／月平均残業7h／転勤なし／福利厚生◎

【IT業界経験者歓迎！エンジニアからのキャリチェンジも可／若手活躍／在宅手当・男性育休取得実績あり／ホワイト500・くるみん認定企業】
■業務内容：
◎大手Slerやエンドユーザー先を訪問し、先方が抱える案件の課題やニーズをヒアリングしていただきます。
ヒアリングした内容を元にクラウド、セキュリティ、ネットワークといったITインフラ関連のサービス提案を行います。社内のエンジニアとサービス内容の精査を行い、案件獲得に繋げていただきます。
◎ITサービスに関する物販を行っていただきます。（PC等）
◎営業部が定める自身のKPI達成に向けて取り組んでいただきます。
※KPI：売上、訪問件数、口座開設数等
◎将来的には営業部のリーダーとして部の拡大やメンバーの育成にも携わっていただきたいと考えています。
■業務詳細：
ベンダーフリーで提案、導入～サポートをワンストップで行います。
◎ITインフラ知識を用いた営業活動(民間、文教、公共市場と業界問わずにサービス提供)
〈顧客〉大手SIer：エンドユーザー（売上比率7：3）
〈商材〉クラウドソリューション、アプリ、ITインフラ関連等。商材に制約はありません。お客様に最適なサービスをご提案ください。
〈スタイル〉新規、既存両方（基本的には既存がメインとなりますが、新規営業が得意な方も大歓迎です。希望に合わせて業務をお任せします。新規の場合、反響営業が多くテレアポや飛び込みは無。）
■組織構成：
営業部約10名のうち20代のメンバーが7割を占めるなど、若手を中心に活躍している組織です。ゆくゆくは、後輩指導などを行うマネジメント業務もお任せする予定です。
■魅力：
◎政府から『ホワイト500』『若者応援企業』『くるみん』等の認定を受ける優良企業
産前・産後・育児休暇後復職率100％（男性取得実績有）という実績を評価され、2008年厚生労働大臣より「次世代育成支援対策に取り組んでいる企業」に、経済産業省より「健康経営優良法人」に、大阪市より大阪市活躍リーディングカンパニーに認定。
◎働き方
・有給取得推進
・原則20時以降の残業禁止
・年間休日121日以上、平均残業7.8h／月
介護・出産・育児支援、インセンティブ制度、運動促進補助など独自の取り組みも含めさまざまな制度を推進しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかの経験
・IT業界での法人営業経験（3年以上）
・ITエンジニア経験者でIT営業にチャレンジされたい方

＜勤務地詳細＞
西日本支社
住所：大阪府大阪市中央区高麗橋3-2-7　 ORIX高麗橋ビル4F
勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】


＜転勤＞
無
営業職は現地採用で転勤は希望者のみです。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
全社月平均残業7時間18分（2023年）、時差出勤可能

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
同条件

＜予定年収＞
400万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,318円～400,000円
固定残業手当/月：19,682円～30,000円（固定残業時間10時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
270,000円～430,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
【モデル年収】 ■480万円／32歳　■630万円／38歳
・固定残業手当：月10時間分代\19,682
※年収700万円以上の場合は役職手当として月6万円を支給
※超過した時間外労働分の残業手当は追加支給
・各種手当あり（役職手当、プロフェッショナル手当、PM手当、PSI手当、業績手当）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給 5万円/月を上限に支給
家族手当：子ども手当1人5000円／月（18歳まで）
住宅手当：35歳以下　世帯主の方に20000円/月
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
◆資格取得支援：対象は約250。試験料のほか一時金5千円～20万円を支給
◆外部公開講座：ビジネス関連講座100種類が受講可能


＜その他補足＞
・団体保険
・社内イベント(バーベキュー、花見等)
・関東ITS健康保険組合(保養所・スポーツジムやテーマパークの割引等）
・社員持株会
・業績連動型賞与
・確定拠出年金精度
・有休取得率74.9％(2023年）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

土曜、日曜、祝日、夏季・年末年始休暇（年により変動）、年次有休休暇（入社半年経過後10日～）、慶弔休暇、産前・産後・育児休暇（復職率100％）