協立情報通信株式会社

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【浜松町】情報インフラのソリューション営業◆東証STD上場/週休2日制/残業少なめ

【浜松町】情報インフラのソリューション営業◆東証STD上場/週休2日制/残業少なめ

【東証スタンダード上場／大手優良企業とのパートナーシップ多数】
お客様の業務効率を最大化することと経営改善を目指すために、最適なICT活用、及び情報活用を実現する情報ネットワークシステムを提案し、課題を解決をします。

■業務内容：以下いずれかの業務をお任せします。
・官公庁・団体・企業向けに、ＮＴＴドコモ・ＮＥＣ・マイクロソフトなどの先進の通信システムやクラウド・モバイル等を連携活用した情報インフラ基盤ソリューションをご提案
・中小企業や学校・病院に対し、会計ソフトでは実績Ｎｏ.１のＯＢＣの「奉行シリーズ」をベースに、サイボウズのグループウェア、マイクロソフトのクラウド「Microsoft 365」などとの連携による情報活用ソリューションご提案
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務のポイント：
・エリアは主に首都圏となります。地方に支店があるお客様には出張が発生する場合がございます。

■提案例：
・「何処にいてもビジネスがしたい」「時間の有効活用を実現するため、必要なタイミングでミーティングを実施したい」という外資系企業様の課題に対し『Microsoft Teams 』導入することで解決。テレワークを推進し、働き方改革を実現。
・学校では、オンライン授業が実施不可という課題を無線環境強化することで解決。校内どこでもインターネットが利用可能となりオンライン授業・外部セミナーを受講を実現。

■組織：営業４名（男性、1名50代・3名40代）営業事務１名

■入社後：OJTにて先輩の営業が同行しますので、安心して提案の仕方や流れを理解できます。時期は未定ですが、NECのオンライン研修もございます。

■同社について：
・1964年創業しそこから東京証券取引所 スタンダード市場への上場を経て、現在もNTTドコモ・NEC・OBCなどの商材・サービスを融合した「経営情報ソリューション」で企業の情報化に貢献しております。
・優良なIT企業各社と厚いパートナーシップを確立しており、マイクロソフトではパートナー・オブ・ザ・イヤー・アワード2011、ワールドワイド・パートナー・アワード2011受賞、OBCではOBC パートナー・アワード2022-2023　地域優秀賞受賞とTOPクラスの位置づけです。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ITソリューションに関する法人営業経験
（クラウド製品・インフラ・業務用アプリケーションの知見がある方）

■歓迎条件：
・理系専攻されていた方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区浜松町1-9-10 DaiwaA浜松町ビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
※転居を伴う転勤無し
新宿支店・横浜営業所

＜勤務時間＞
8:50～17:40 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■休憩２回有（12：10～13：00、15：00～15:10）■月平均残業：15時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
■条件面変更無し

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～400,000円

＜月給＞
220,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇いたします。
■昇給・賞与について：昇給/年1回、賞与/年2回




賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■当社規定による
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：■独身寮あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：■勤続4年目以降から

＜定年＞
60歳
■再雇用：有（上限65歳）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度
■OJT

＜その他補足＞
■表彰制度、持株会制度、提携先保養施設利用

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■土・日・祝※年5回程、祝日がある日の土曜日が出勤になることございます。
■夏季休暇、年末年始、慶弔、産前産後　他