イトキン株式会社

企業情報を詳しく見る

アパレル販売・EC担当補佐◆接客や商品管理など／創業70年超老舗企業／土日祝休・残業月平均5.5h

アパレル販売・EC担当補佐◆接客や商品管理など／創業70年超老舗企業／土日祝休・残業月平均5.5h

【a.v.v（アー・ヴェ・ヴェ）、sybilla（シビラ）等、20ブランドを展開するアパレル企業／残業月平均5.5h・土日祝休】

■業務内容：
【変更の範囲：会社の定める業務】
◎アパレル販売について
・店頭における接客、販売業務および、バックヤードの商品管理、整理等。 接客・販売を中心に、店舗付随業務をスタッフ間で分担して行ないます。
・お客様へのコーディネート提案や接客、販売、顧客様対応
・ストック整理（納品、検品、出荷業務など）

◎EC補佐について
・EC販売のささげ業務（撮影なし、採寸、コメント）になります。 ECへの商品出荷
・販売場所
本社直営店。都内店舗及びPOPUPでの販売になります。

■業務割合：
時期とお客様のご来店状況によります。
シーズン入れ替えが発生する6、7月、12、1月（時期は変動あります）ためEC業務割合が多いです。 基本は六本木の店舗でEC業務やその他販売を行うための業務（例：インポート商品のデリバリーの荷受け後の販売準備やオーダー前のサンプル展示など）を行います。 お客様がご来店されたらお客様への対応ファーストで接客していただきます。 ご来店が少ない場合は自動的にEC補佐を行っていただきます。

■担当ブランドについて：
「Tara Jarmon（タラ ジャーモン）」
「フェミニン」と「ロマンティック」をコンセプトに、パリジェンヌらしい洗練されたリアルクローズを提案しています。

■当社について：
幅広い年代の多種多様な顧客ニーズに応えるブランド展開…若い世代の女性にはa.v.v.、OFUON、MICHEL KLENなど、大人の女性にはSybilla、TARA JARMON、GEORGES RECHなどのブランドを展開しています。20代～50代まで、幅広い年代の女性をターゲットとした20のブランドと豊富な商品ラインナップで、顧客の多種多様なニーズに応えています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・店舗接客経験3年以上

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷3-1-1 イトキン原宿ビル
勤務地最寄駅：副都心線／北参道駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜勤務時間＞
9:45～18:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均5.5h
※現在、感染対策のため始業時間を10：00としております。

契約社員

＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
【契約の更新：有（業務内容・勤務実績・会社状況に応じる）、更新上限：有　通算契約期間上限5年】

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中、労働条件の変更なし
※契約期間は1年（初年度は入社から1/21までとなります。翌年からは毎年1/21～翌1/20。5年で無期契約社員に転換します）

＜予定年収＞
250万円～400万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,500,000円～4,000,000円

＜月額＞
208,333円～333,333円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は経験により決定します。
■昇給：年1回※社内評価に準ずる

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：50,000円／月まで支給（会社規定に基づく）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり／65歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT

＜その他補足＞
■育児・介護休暇制度
■育児・介護時短制度
■社割制度

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数116日

※会社カレンダーにより土曜出社となる場合がございます。
年末年始休暇6日、夏季休暇9日、特別休暇等