トーセイ・コミュニティ株式会社 【田町】マンション管理組合のフロント業務(管理職)※土日祝休／東証プライム上場G／残業30H

【田町】マンション管理組合のフロント業務(管理職)※土日祝休／東証プライム上場G／残業30H

～創業以来黒字経営のトーセイGで盤石な経営基盤／土日祝休み・残業月30H程度～

■業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務全般】
同社のマンション管理部営業課のマネージャーとして、下記業務のマネジメント、一部実務をご担当いただきます。

〈業務詳細〉
▼総会・理事会支援業務
・総会・理事会への出席（1ヶ月に6～7回程度）
・管理組合の理事会・総会の資料作成
・会場手配および準備
・総会・理事会の議事録案作成
・管理組合予算・決算の素案作成
・管理費等未収納金督促業務など
▼報告業務
・月次報告書作成、年次の管理事務報告書作成
▼建物管理計画の提案
・共用スペース、共用設備の保守点検内容の計画・立案
・不具合改修の提案
・長期的な計画修繕計画の提案など

■ポジションの特徴・魅力：
・組織は100％中途入社者(PM経験者や賃貸仲介経験者等)で構成されており、中途出身者の方もキャリア形成をし易い、風通しの良い環境です。
・年間休日125日（土日祝）、ノー残業デーの導入に加え、チームワークが強く、助け合う雰囲気の強い職場で長期的に働きやすい環境が整っております。

■トーセイグループの特徴：
「あらゆる不動産シーンにおいて新たな価値と感動を創造する」という企業理念のもと、常に｢モノづくりへのこだわり｣を持ち、10年後・20年後を視野に入れた不動産の開発、価値再生を行うことで社会に貢献し、グループ企業価値の向上を目指しています。
時代とともに、人々のライフスタイルや価値観は変化し、求められる不動産の在り方も多様化しています。
また、不動産金融マーケットは近年目覚ましいグローバル化を果たし、世界水準の経営品質が求められるようになりました。
このような環境のもと、トーセイグループは、5つの事業（不動産流動化事業、不動産開発事業、不動産賃貸事業、不動産ファンド・コンサルティング事業、不動産管理事業）の総合力と相乗効果を十分に発揮するとともに、更なるグローバルマーケットへの進出を視野に事業展開を推進していきます

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・組合会計の実務経験
・マネジメントのご経験

＜勤務地詳細＞
★本社
住所：東京都港区芝浦1-12-3 Daiwa芝浦ビル 7階
勤務地最寄駅：JR各線／田町駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜転勤＞
無
【変更の範囲：当社およびグループ会社の拠点、自宅、契約施設全般への変更の可能性あり】

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、給与など条件の変更はありません。

＜予定年収＞
786万円～839万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：448,000円～473,000円

＜月給＞
448,000円～473,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・スキル等を考慮の上、決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：6ヶ月定期代にて支給(弊社規定に則る)
社会保険：社会保険完備（労災上乗保険あり）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当制度（宅建資格保持者：10,000円）
■資格取得補助制度（会社が認めた資格の取得者には、奨励金を支給）

＜その他補足＞
■健保組合提供の各種福利厚生メニュー
■産前産後・育児・介護休暇制度（取得実績あり）
■施設優待制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土曜、日曜、祝日、年末年始（5日）、有給休暇（入社日3日付与、半年後に7日付与、以降毎年12月に付与）※担当物件により土日出勤の場合があります（振替休日あり）。