京王電鉄株式会社

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【東京都内】ショッピングセンターの運営管理、販促企画※京王G／フレックス／在宅勤務あり

【東京都内】ショッピングセンターの運営管理、販促企画※京王G／フレックス／在宅勤務あり

総合職として京王の街づくりの中核拠点であるショッピングセンターの運営に携わり、街の賑わい創出や沿線価値向上に力を発揮して頂きます。

■具体的な業務内容：
入社後、ショッピングセンターの管理運営を行うグループ会社「SCクリエイション」に出向後、以下の業務に携わっていただきます。
◎京王沿線のショッピングセンターや高架下商業施設等の運営管理、販促、テナントリーシング、リニューアル検討・実施、管理・会計業務。
◎今後ショッピングセンターで必要とされる、地元に根差した企画やサービスの検討・実施。
※将来的には京王電鉄の総合職として、人事ローテーションにより、部署異動やグループ会社への出向があります。

■業務の特徴：
◎お客様と近い立場で、京王沿線の魅力ある暮らしを実現していく実感を持ちながら働くことができます。
◎自ら企画し実行した取り組みがお客様の反応として返ってくる、やりがいのある業務です。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■キャリアについて：
商業施設運営業務を中心に、広く不動産部門のキャリアを積んでいただき、将来的には京王グループの経営幹部を目指していただくことを期待しております。

■当社の特徴：
京王電鉄は、京王グループの中核企業として、「住んでもらえる、選んでもらえる沿線」を目指し、鉄道事業を中心に、生活に密着したサービスを多角的に展開しています。入社後は募集部門への配属となりますが、その後「総合職」として、部門内や関連したグループ会社等、ご自身の知識や経験を活かせる様々な領域への人事ローテーションを予定しています。人事ローテーションを通して新たな知識、経験および人脈を身に着けていただき、京王グループに欠かせない存在へと成長することができます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・不動産デベロッパーや商業施設運営会社、店舗出店開発担当など、ショッピングセンターに関する業務に携わった経験のある方
・マーケティングなどの企画／戦略的業務に携わった経験のある方
・その他ショッピングセンターの運営に興味がある方

■歓迎資格：
宅地建物取引士、SC経営士

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都多摩市関戸1-9-1
勤務地最寄駅：京王線／聖蹟桜ヶ丘駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:15

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均23時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
勤務条件に変更はありません。

＜予定年収＞
450万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円～450,000円

＜月給＞
260,000円～450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定
■昇給：年1回
■賞与：年3回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定に基づき支給
家族手当：当社規定に基づき支給
住宅手当：当社規定に基づき支給
寮社宅：寮・社宅あり（それぞれ入寮・入居条件あり）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT、新入社員研修、財務研修、法務研修、マーケティング研修、部下育成研修、チーム力向上研修等
■評価制度（予算の数字では判断せず、定性面で評価する文化があります）


＜その他補足＞
■京王共済組合
■財形貯蓄積立（住宅・年金・一般）
■持株会
■グループ施設優待割引
■カフェテリアプラン
■社員食堂、事業所内保育所
■社員クラブ
■診療所、スポーツ施設
■昇給年1回、賞与年3回

■休日休暇補足
保存年次有給休暇：2年の有効期間を経過し、消滅してしまう年次有給休暇について、50日を限度に保存でき、入学式・卒業式などへの参加、社員の個人的な記念日などに行使できる有給休暇です。

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、保存年次有給休暇※１、勤続褒章休暇、結婚休暇、産前産後休暇、出産休暇、介護休暇、子の看護休暇、忌引休暇、試雇社員休暇、裁判員休暇など
年間休日は週単位で二日間＋年16日の休日