河村電器販売株式会社 【品川区】第二新卒歓迎◎法人営業≪ブレーカなどの電設資材の提案≫年休124日／土日祝休／賞与年3回

【品川区】第二新卒歓迎◎法人営業≪ブレーカなどの電設資材の提案≫年休124日／土日祝休／賞与年3回

■概要：
電設資材メーカーである当社において、国内有数の大手ハウスメーカーやチェーン展開をする大手法人顧客向けに、ブレーカや分電盤等、住宅やビル等に電気を供給するために必要な最適な自社製品の提案をお任せします。

■仕事の流れ：【変更の範囲：会社の定める業務】
・顧客要望のヒアリング→技術、納期、コストについて研究開発と打合せ→最適な商材・カスタマイズ仕様をご提案→受注→製造部門などとの納期調整→各種アフターフォロー
・扱う商材は、住宅用設備機器・電気設備で全国トップクラスシェア。社歴に関係なく『やりたい！』と手を挙げた社員に仕事が任されるので、自主性の高いパワー溢れるメンバーが揃っています。

■魅力・PR：
当社は新製品への投資・開発が積極的です。世界各国で特許を申請しており、その数は世界13ヶ国で142件を誇ります。オンリーワン技術・製品、電設資材だけでなく、「ビジネス専用宅配ロッカー　Bizbo」「感震ブレーカー」「電気自動車用充電器(EVコンポ)」なども多数輩出。

■組織構成：
東京営業所は営業13名、業務担当1名の体制です。
本募集は組織強化のための増員募集です。

■業務の流れ：
まずはお客様のニーズをヒアリングした後、技術・納期・コストについて同社の研究開発と打ち合わせを行ったうえで、お客様のニーズに合う商材やカスタマイズされた仕様を提案します。その後、お客様から受注をいただいたら、製造部門等と納期調整を行い、各種アフターフォローするという流れで業務を行います。

■就業環境：
入社後の研修やOJTにて、電気や次世代エネルギーに関する専門知識を習得していただきます。入社半年程度は、先輩社員と同行しながら様々な営業場面を体験し、一通りの流れを身に付けた後、単独で営業活動を行っていただきますので、安心して就業することができます。また、社歴や年齢とは関係なく、自発的に手を挙げた社員に仕事が任される環境です。そのため、自主性の高い社員が多く在籍しております。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎・第二新卒歓迎＞
■応募条件
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・営業経験（商材、法人個人問わず）
・販売経験（特に目標を持って行動されていた方）

＜勤務地詳細＞
東京営業所
住所：東京都品川区大崎5-10-10 大崎CNビル2階
勤務地最寄駅：山手線／大崎駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
420万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～315,800円
固定残業手当/月：45,000円～50,000円（固定残業時間22時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
265,000円～365,800円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年3回（7月・12月・期末／業績により期末賞与あり）※最低保証2ヶ月＋個人業績連動分、全社平均年間4.7ヶ月分（2023年3月実績）
■手当：通勤手当（上限あり）、家族手当（毎月支給）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月5万円まで支給
家族手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度導入

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT研修、製造現場研修 ほか

＜その他補足＞
・住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、従業員持株制度、確定拠出年金
・育児／介護休業制度
・リゾートホテル、保養所、カフェテリアプラン制度など
・役職手当、出張手当（宿泊を伴う場合）
・家族手当…1万1500円（世帯主で配偶者のみを扶養する場合）、子一人の場合合計2万円
・一時金…出産時30万円、小／中／高等学校入学時に10万円

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

夏季休暇（3日）、年末年始休暇（9日）、年次有給休暇（入社時10日、その後は4/1を基点に13日～最高20日付与）、慶弔休暇、育児・介護休暇、健康休暇、家族休暇、リフレッシュ休暇