ハンズホールディングス株式会社 【秋葉原】経営企画　～グループ会社含む経営企画をお任せします／年休121日・残業20h

【秋葉原】経営企画　～グループ会社含む経営企画をお任せします／年休121日・残業20h

～総合建設業と×総合人材業／残業月20時間程度・年休121日・土日祝休みと働き方◎～
■募集背景：
2021年にホールディングス化を遂げた当グループは、目まぐるしく変化する市場に対して様々な新規事業を打ち出してまいりました。
今後も事業拡大をし続けていく上で、CEOや役員の業務を直接サポートする存在が、より経営課題に向き合うために必要不可欠と考えて現在1名の未経験メンバーがCEOを含む複数人のサポートを行っておりますが、これまで以上に幅広く手厚いサポートが必要と判断し、募集しております。
■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
グループCEOのアシスタントとして、経営資料の作成や業界リサーチなど経営のサポートをお任せいたします。
また、社長のスケジュール管理や経費処理なども併せてお願い致します。
事務処理や戦略を分けることなくCEOの業務が円滑に進むよう補佐をお任せしたいと考えております。

■業務詳細：
≪経営企画補佐≫
グループ会社5社全体の経営企画業務の補佐となります。
・情報収集業務：新規事業の創出やアライアンス締結に向けた市場調査
・事業会社間の橋渡し：CEOへの連絡窓口・プロジェクトメンバー
・経営会議への出席：議事録の作成・リサーチ情報の提供
・議事録の作成
・経営・プレゼン資料の作成
≪その他≫
・CEOのスケジュール管理、アポイント準備（訪問場所の確認、会食、出張手配など）
・CEOの出張・外出・会食などに伴う、経費精算、名刺管理

■組織構成：
経営企画室は上長：50代 男性(経営企画と兼務)とメンバー：20代女性の2名で構成されています。
基本的にはグループCEOとの業務がメインですが、経営企画室の上長が間に入りますので、いつでも業務の相談や指導を受けられるような体制を構築しております。仕事を溜め込んだり、進捗に大幅な遅れが出ないようしっかりとマネジメントしますのでご安心ください。

■同社の魅力：
総合建設業と総合人材業の２つの事業を行う当グループ。グループ総売り上げは178億円で第二次成長フェーズに突入した企業グループです。
土地の仲介から建築・内外装までをグループで一気通貫でき、建築のお困りごとにトータルで対応できることがグループの強みです。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：下記いずれかを満たす方
・管理会計のご経験
・営業企画のご経験
・マーケティングのご経験
・新規事業立ち上げのご経験

■歓迎条件：
・金融機関のご出身の方

＜勤務地詳細＞
★新本社(2022/10/3(月)～)
住所：東京都千代田区外神田3-12-8 住友不動産秋葉原ビル17階
勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月の平均残業時間は20 時間以内を想定しています。残業は少なく生産性を大切にしている社風です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
450万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：245,600円～355,300円
固定残業手当/月：75,900円～109,700円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
321,500円～465,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率90%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格手当あり。

＜その他補足＞
・誕生日プレゼント制度
社員全員の誕生日にプレゼントを贈呈。プレゼントは毎年異なり、日用雑貨／ステーショナリー／バスグッズなど趣向を凝らした内容で社員それぞれへの日頃の感謝とお祝いの気持ちを伝えています。

・各種祝金、弔慰金
社員とそのご家族に、より豊かで安心した暮らしを送っていただきたいという想いから社員の慶弔に際し、会社から御祝金や弔慰金を支給します。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■完全週休二日制（土曜 日曜）祝日
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇（※男性社員の取得実績あり）