株式会社バンダイナムコエンターテインメント

企業情報を詳しく見る

法務・契約審査、法律相談その他エンタメ事業法務全般

法務・契約審査、法律相談その他エンタメ事業法務全般

法のプロフェッショナルとして事業部門と並走しながらアドバイスや支援を行い、幅広く事業展開する当社の取り組みを支えていただきます。新しいことに挑戦し、潜在的な課題に対して法の側面から実用的な解決策を提供することを通じて事業拡大の一翼を担っていただきます。
当社がネットワークコンテンツ、家庭用ゲーム、ライフエンターテインメントと年々事業の拡大を行っていること、他社とのアライアンスや異業種間の取り組みを積極的に行っていること、変化の激しい外部環境の中でスピード感のある対応の必要性の高まりなどの背景から、チーム強化を行っており今回の募集に至りました。

■職務詳細：
多様な商品・サービスを幅広いお客様に向け、ワールドワイドで提供している当社で、法のプロフェッショナルとして、下記の業務を行っていただきます。
・国内／海外取引先との契約書作成及び契約交渉
（ゲーム開発その他各種業務委託契約、共同事業契約、ライセンス契約、売買契約、秘密保持契約など）
・社員及びグループ会社への国内外の法務相談対応（プライバシー法、景表法、特商法、下請法、独禁法、消費者契約法、知財クリアランス、esportsほか）
・法令遵守のための社内方針やガイドライン作成
・社員向けセミナー
・外部弁護士との調整
・業界団体との調整ほか

■職務の魅力：
当社ではチームワークを重視しています。関係者を巻き込みながら課題を解決する能力やエンターテインメント業界の最先端の法律の知見や経験を得ることができる環境です。

■当社の想い：
バンダイナムコグループのパーパス「Fun for All into the Future」のもと、世界中のファンに楽しさと感動を届け、未来に向かって笑顔と幸せを追求しております。
2022年4月から新中期ビジョン「Connect with Fans」を掲げ、IPを軸に世界中のファンの皆様とつながることを目指し、ファンとつながるための新しい仕組みの開発にも着手しています。
IP(キャラクターなどの知的財産)を軸に、ネットワークコンテンツ、家庭用ゲーム、ライフエンターテインメントを通じて、長く深く遊べる良質なコンテンツと多彩なエンターテインメントを世界中のファンにお届けしています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・企業法務における実務経験
■歓迎要件：
・ゲーム会社・エンターテインメント業界いずれかにおける業務経験
・ゲーム業界に関する豊富な知識
・プライバシー法、プラットフォーム、インターネットに関する豊富な法律知識
・多種多様な契約書作成・契約交渉経験
・英語力

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝5-37-8 バンダイナムコ未来研究所
勤務地最寄駅：JR山手線／都営浅草線線／田町駅／三田駅駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～18:30
＜その他就業時間補足＞
標準労働時間: 1日7.5時間、全社残業時間平均30時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
※特に専門性が高い方へは契約社員を打診させていただく場合もございます。

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の労働条件の変更なし

＜予定年収＞
680万円～900万円

＜賃金形態＞
日給月給制
残業代1分単位での支給あり

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：310,000円～/月20日間勤務想定

＜想定月額＞
310,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は賞与・時間外手当を含む金額です。
※残業手当は時間外労働時間1分単位で支給します。
※基本給は、経験を考慮し決定します。
■賞与：年2回（6月・12月）
■昇給：年1回（4月）
※上記予定年収は賞与・時間外手当（30時間想定）を含む金額です。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤費全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定給付型企業年金および確定拠出型企業年金

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・特定の資格を対象に、資格取得奨金支給あり
・OJT研修/年次別研修/役職別研修/社内講師による業務ノウハウ、専門性の研修/選抜研修　ほか


＜その他補足＞
■従業員持株会制度
■財形貯蓄制度
■資格取得支援制度
■就学祝金
■慶弔見舞金
■服装自由
■社員食堂 他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季・冬季休暇、特別休暇制度、産休制度、育休制度、半休制度