株式会社中央動力 【愛媛/経験者向け】製缶工（火力発電ボイラーメンテナンス）※賞与実績年7.0ヶ月分／転勤なし

【愛媛/経験者向け】製缶工（火力発電ボイラーメンテナンス）※賞与実績年7.0ヶ月分／転勤なし

■事業内容：
汽缶汽機、その他原動力機械の設計、製作販売及び据付工事請負、機械器具設置工事業、管工事業、鋼構造物工事業、とび・土工工事業、一般製缶、配管仕上工事請負、労働者派遣事業法に基づく労働者派遣事業

■事業の特徴：
（1）ボイラー、タービンから熱交換器まで、エネルギーの多彩なフィールドで事業展開…同社の事業内容を一言でいえば、工業用ボイラーやタービンなど顧客企業の各種エネルギー関連工場設備の保守・点検・補修業務です。同社は裾野を広く捉え、柔軟かつ意義ある仕事を行いたいと考え、そして実践してきました。工場内の機械・設備などの運転状況を正確に調査、分析し、より長期的、効率的な見地で状況を把握、必要に応じて補修を実施していく。たとえば人間のからだと同じように工場の機械や設備もほんの少しの変化を見逃すことなく適切な診断、処方を行っていくことが必要です。同社は、創業70年を超える歴史を持ちます。そのノウハウの深さと数々の実績を武器に、工場の安全を守り、21世紀の新しいエネルギー新時代のニーズに力強く応えていきたいと考えています。
（2）柔軟な環境に対応する技術力、そして、そのノウハウはさらなる新しい技術へ…構造や製造メーカー、使用燃料にとらわれないボイラーやタービン、付属設備への対応力。さらに、正確な納期、検査後のトラブル発生率の低さ等々その技術と信頼性にも高い評価を得ています。

■同社の技術力：
同社の技術者たちはそれぞれ専門分野を持っています。同社が必要とする業務姿勢と技術は「公共性の高い仕事をしているという誇りと使命感」「綿密な工事計画の作成と施工管理」「ボイラー・タービンに関するメンテナンス技術（高度な溶接工事、仕上工事、鍛冶工事）」です。
※同社の得意工事…ボイラー耐圧部更新工事、ボイラー耐圧部溶接工事、ボイラー耐圧部拡管工事、ボイラー・タービン定期検査工事

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下のどちらかに当てはまる方
・プラントのメンテナンス経験がある方
・鉄工所作業（ガス切断、溶接、サンダーなど）の経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛媛県新居浜市多喜浜6-2-39
勤務地最寄駅：JR予讃線／多喜浜駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
1年単位の変形労働時間制となります。■残業：月平均20時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません。

＜予定年収＞
400万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：190,000円～330,000円
その他固定手当/月：13,000円～25,000円

＜月給＞
203,000円～355,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、経験・能力を考慮し決定
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年3回（6月、12月、決算月）／昨年度実績(平均)7.0ヶ月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限9900円※当社規定により支給
家族手当：福利厚生その他欄参照
寮社宅：借上社宅制度あり（遠方の方は応相談）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上で適用／再雇用あり（65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
先輩と一緒に現場に入って業務を学んでいただきます。
先輩の仕事を見ながら、ボイラーメンテナンスを覚えていきます。工場内での実技練習も行います。未経験でもコツコツと1人前になれます。


＜その他補足＞
■役職手当　
■出張手当（2,000~2,800円／日）
■出張時食事手当（朝食800円、夕食1,500円、昼食は会社支給）
■制服・保護具支給
■産前産後休暇制度、育児休暇制度、介護休暇制度
■慶弔見舞金
■懇親会
■家族手当：配偶者5,000円、子供1人目7,000円、2人目8,000円、3人目以降9,000円
■資格取得支援制度あり（全額会社負担）

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇15日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数107日

年間有給休暇：入社後2ヶ月経過5日、6ヶ月経過10日、最大25日／年付与
隔週休2日制（日曜、祝日、他）、GW、夏季休暇、年末年始、
有給休暇（最大25日／年）、地方祭、慶弔休暇