東海漬物株式会社

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【所沢市】食品の製造および工程管理※夜勤なし/年休120日/住宅補助充実/こくうまキムチでおなじみ※

【所沢市】食品の製造および工程管理※夜勤なし/年休120日/住宅補助充実/こくうまキムチでおなじみ※

☆最新設備を導入した衛生的な新工場で一緒に働きませんか？☆
■業務概要：
製造担当として「こくうまキムチ、浅漬け」の製造業務を中心にその他付随業務をご担当いただきます。
・「こくうまキムチ・浅漬け」の生産管理・設備管理・労務管理業務
・安全管理、工程改善、生産システムの改善・開発業務
・スタッフへの製造工程指導・労働安全衛生教育・食品安全教育
・製造設備の管理（修理・メンテナンス）等
■所沢工場について：
工場長1名ー副工場長1名
品質管理(正社員3名・パート1名)4名ー製造(正社員)14名ーパート32名
■職務の特徴：
・将来的には、作業パートをまとめる役割を担う本ポジションでは、周囲とのコミュニケーションが重要となります。日頃の会話で信頼関係を築き上げ、報告、連絡、相談を相互に心がけていくことが大切です。
・入社後は製造の各工程を経験し、生産業務を学んでいきます。材料である白菜の扱い方、切り方、衛生管理等、丁寧に1つずつ学んでいくため、食品業界での経験がない方も安心して業務に取り組むことができます。生産業務が一通りできるようになれば、徐々に業務の範囲を拡大し、スタッフに対する指導（作業の手順等）や人員の配置、原料発注／在庫管理等も担当していきます。生産計画の全体を把握した上で全体の工程管理が行えるようになることを期待しています。
・製造工程を担当し経験を積んだ後に、品質管理業務も担当いただきます。日常的に他部署と連絡を取り、製品の品質改善・改良などにも携わります。
■住宅補助制度について：
（1）厚生寮
　対象：35歳未満の独身者/事業所から10km圏内の住居
　自己負担：満30歳未満5,000円/満30歳以上10,000円
　家賃上限：75,000円/月
（2）厚生社宅
　対象：世帯主でかつ家族が同居している35歳未満の方
　自己負担：家賃総額（家賃+共益費）の30％　
　会社負担上限額：58,000円/月 （家賃上限はなし）
（3）住宅手当
　対象：（1）（2）に該当しない社員かつ自己名義の契約の賃貸にお住まいの方
　└独身者…36,000円/月を支給
　└家族同居の場合…45,000円/月を支給
（4）持ち家手当
　対象：（1）（2）（3）に該当せず、自己名義の持ち家にお住まいの方
　└全国一律…10,000円/月を支給

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
☆業界・職種未経験歓迎☆
■必須条件
・普通自動車第一種免許
・PCの基本操作スキル（Excelでのデータ集計や報告書提案書作成）

■歓迎条件
・食品会社での製造業務、生産管理、設備管理の経験のある方
・工場での製造業務経験や機械メンテナンス

＜勤務地詳細＞
所沢工場
住所：埼玉県所沢市下安松276番地 東海漬物株式会社　所沢工場
勤務地最寄駅：西武池袋線／秋津駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
補足事項なし

＜勤務時間＞
7:55～16:55 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均時間外労働時間：20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
330万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：180,000円～260,000円

＜月給＞
180,000円～260,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、年齢・経験・能力等を考慮した上で決定。
■昇給：年1回
■賞与：年2回
■モデル年収例：
年収395万円／25歳／※月給20万円×12ヶ月＋各種手当＋賞与
年収521万円／35歳／※月給25万円×12ヶ月＋各種手当＋賞与

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月40,000円迄※支給額は距離に応じて変動
家族手当：補足事項なし
住宅手当：詳細は職務内容欄をご参照ください
寮社宅：福利厚生その他欄参照
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■基本的にOJT研修となります。
■新入社員研修、管理職研修及び各種職能教育、自己啓発支援制度、ビジネススクールオンライン講座などの制度があります。

＜その他補足＞
■社員旅行
■従業員持株会制度
■寮・社宅：35歳未満又は転勤者（2～3割自己負担）※転勤者は10年まで入居可

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・週休２日制（シフト制：月8～11日）→各月休日の三分の一程度希望日提出可
・年次有給休暇（入社半年後10日～最高20日）、特別休暇（慶弔、育児休業、介護休業 等）