コープ住宅株式会社 【兵庫/転勤なし】リフォームアドバイザー※100%反響≪残業月15h程/有給取得率70%≫

【兵庫/転勤なし】リフォームアドバイザー※100%反響≪残業月15h程/有給取得率70%≫

＼★完全反響営業で飛び込み等の新規営業なし！座学を含む充実の研修体制！No残業日などの取り組みもあり働き方◎約170万名のコープ組合員様が対象となるため受注多数！「コープこうべ」の100%出資住宅会社！お子様の入学式など、お休みの融通も聞きやすい環境です！★／

■募集背景：
リフォームのニーズ拡大により、直近受注が増加しております。よりお客様の要望に応えるべく、営業社員を強化するための募集です！

■入社後の流れ：
まずは1~2カ月程度本社にて座学を含む研修を実施いたします。
その後同社の神戸～姫路エリアの中で担当となるエリアにて先輩のフォローを受けつつ業務をご担当いただきます。
過去未経験から入社し活躍している人材もおりますのでご安心ください。

■組織構成：
現在営業部は65名で構成されています。20代の若手社員は勿論、40代50代の経験豊富な社員も多く、スキルや経験を積むことが可能です。
地域密着で転居を伴う転勤もなく、腰を据えて働くことが可能です。
非常に穏やかな社員が多く、定着率が高いことが特徴です。若手によるフットサルチームもあり、働き方や職場の雰囲気は抜群です◎

■仕事内容：
お問い合わせを頂いたリフォームを希望されるお客様に対し、内外装や住宅設備のリフォーム提案を実施いただきます。

■業務詳細：
【担当顧客】弊社へリフォームのお問い合わせを頂いた個人のお客様への反響営業となります。
※お客様の約8割が、コープ組合員のお客様です。毎月のカタログにチラシを折り込むなどで、集客ネットワークを築いております。
【取扱案件】戸建住宅の内外装リフォーム、住宅設備リフォームが中心です。
間取りの変更などを要する大規模なものから、住宅設備や外壁の変更といった案件など大小様々です。
【営業スタイル】大規模なものは設計担当も同席しお打ち合わせを行います。
小規模なものは営業担当や、場合によっては施工を担当する協力会社様が同席しお打ち合わせを行います。
【担当エリア】主に神戸～姫路エリアの中で担当のエリアをご担当いただきます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
※普通自動車免許（AT限定可）をお持ちで下記いずれかの要件を満たす方
・店長や支店長等の責任者としてのご経験をお持ちの方
・何かしらの営業経験をお持ちの方（法人・個人不問）
・住宅メーカーもしくは不動産業界にて就業経験をお持ちの方

＜勤務地詳細1＞
東部営業所
住所：兵庫県尼崎市
勤務地最寄駅：JR福知山線／猪名寺駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
中部営業所
住所：兵庫県神戸市北区
勤務地最寄駅：神戸電鉄三田線／五社駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
西部営業所
住所：兵庫県神戸市垂水区
勤務地最寄駅：JR山陽本線／垂水駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
転居を伴うような転勤はございませんが、将来的に阪神間の営業所内での異動の可能性はございます。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:20～18:00 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業月平均15時間■働き方改革を積極的に推進■週一回No残業DAYが順守されております。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～320,000円

＜月給＞
250,000円～320,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：有
■賞与：有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づく
家族手当：配偶者：12,000円、子供：6,000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTでしっかりフォローさせていただきます。

＜その他補足＞
■時短制度（一部従業員利用可）
■出産・育児支援制度（一部従業員利用可）
■マイカー通勤OK
■オフィス内全面禁煙
■財形貯蓄
■育児・介護休業制度
■資格手当(2級建築士)：3,000円／月
■資格手当（インテリアコーディネーター）：3000円

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数108日

GW5日／夏期6日／年末年始7日／その他（木曜固定・日曜休み）
※月1、日曜日にイベント出勤の可能性あり（代休取得可能）
※有給消化率が70%と高く、実質年間120日程お休みの取得が可能です。