油研工業株式会社

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【東京／港区】法人営業（油圧機器）◇年休125日・残業月10H／直行直帰可／住宅手当有／東証STD

【東京／港区】法人営業（油圧機器）◇年休125日・残業月10H／直行直帰可／住宅手当有／東証STD

【東証スタンダード上場／産業界に不可欠な『油圧』システム・機器の国内トップメーカー／専業メーカーだからこそお客様に沿った製品開発・提案が可能／年休125日・残業10H程度と就業環境◎】

■担当業務：
当社の東日本営業部（東京支社）で油圧システム全般または油圧機器（顧客先の機器に組む込むシステムまたは一部）の提案営業をご担当いただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■営業手法/顧客：
産業機械、プラントメーカー、代理店などに対して油圧機器やシステムを提案します。
担当エリアは愛知、岐阜、三重、静岡（浜松まで）となります。
既存営業が8割、新規開拓は2割程度となりますが、売上規模などで差配するため個人差がございます。新規開拓は計画を練った上で実施するため、テレアポや飛び込みは原則ございません。
当社の製造する油圧機器やシステムを提案いただくため、技術営業のカ
ラーが強く、現場対応を営業が行う可能性もございます。（専
門的な対応は別部署と連携）

■1日の流れ：
出勤、メール確認、外出（社用車）、見積もり作業（システム商品は営
業が見積り、既製品はCS）など
※外出6割、内勤4割程度となります

■育成体制：
入社1カ月ほどで先輩社員との営業同行を開始、
営業経験者の場合は2～3か月目あたりから独り立ちする方もいます。
同行終了時期に関しては、各自の習熟度やその時の案件に応じて段階的に判断していきます。

■キャリアパス：
主に3パターン可能性があります。基本的には（1）＞（2）＞（3）の頻度で（3）はごくわずかです。
（1）国内営業として専門的にキャリア形成
まずは入社時配属地にて数年経験→国内営業の別エリアを横断的に経験（異動）→本拠地にて管理職へ
（2）海外事業の管理者
国内営業として数年経験→海外拠点を増やすor強化する際にPJ責任者として赴任
（3）ゼネラリスト
国内営業として数年経験→本人希望or会社指示により別事業部（異職種）に異動し横断的にキャリア形成

■就業環境：
・年間休日125日、完全週休2日制
・残業平均10時間程度
・直行直帰OK
・育休産休の女性の取得実績は直近5年間で100％、男性も2022年度50％
・家族手当、住宅手当あり
・社用車あり

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・法人営業経験をお持ちの方（業界不問）
・普通自動車免許をお持ちの方
※油圧機器についての知識は入社後に取得いただきますので、業界未経験の方でも安心してご入社いただけます。

■歓迎条件：
・機械メーカー、商社で法人営業経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
東京支社
住所：東京都港区芝大門1-4-8 浜松町清和ビル8F
勤務地最寄駅：大門駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
将来的には数年単位で他事業所を経験していただく可能性があります

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45～17:25 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：50分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
東日本営業部の2022年度月間残業時間の平均は9.7時間/月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
定年60歳（再雇用制度有）

＜試用期間＞
3ヶ月
原則3ヶ月とし、延長または短縮する場合があります。

＜予定年収＞
450万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：265,000円～322,000円
その他固定手当/月：3,000円

＜月給＞
268,000円～325,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢や経験により上下する可能性があります。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）
【参考（昇給例）】
・30歳　約500万円
・35歳　約560万円
・43歳　約850万円（管理職）
※上記固定手当は住宅手当です。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：家族手当有り
住宅手当：家賃補助制度有り
寮社宅：社宅有り（神奈川県藤沢市・ファミリー向け）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
職場指導員制度（配属後1年）
指導計画書に基づき指導を行います。
事業所内のほか、全社レベルの技術教育もあり、油圧初歩のレベルから学ぶことができます。

＜その他補足＞
財形貯蓄制度、社員持株会、企業型確定拠出年金制度（DC）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■完全週休2日制
■年末年始・夏季休暇・GW・特別休暇（年間休日125日）
■年次有給休暇（最高20日）