パースペクティブ株式会社 【麹町】コンサルタント（第二新卒）◆残業月20時間程度／製薬業のDX支援／大手顧客を担当

【麹町】コンサルタント（第二新卒）◆残業月20時間程度／製薬業のDX支援／大手顧客を担当

【リモート可／ヘルスケア業界の課題を解決するコンサルティングファーム／IT知見がある方歓迎／英語が活かせる】
大手医薬品・ヘルスケア業界を中心に、IT・DX化支援を行う当社にてコンサルティング業務をお任せします。

■事業内容：
・大手製薬業界向けのプロジェクト支援を、チームメンバーの一員として担っていただきます。
・マネージャーや先輩コンサルタントと共に、お客様のニーズを理解し、プロジェクト遂行の支援を行っていただきます。

■業務のポイント：
・プロジェクトの規模は平均3～5名です。1名で参画することは基本的になく、若手からシニアまでバランスよく編成します。
・シニアコンサルになった場合、1名1案件を担当するためしっかりとクライアントに向き合うことができます。
・外資のプロジェクトがあるため、日本法人とのやり取りで英語を使用します。（mtg等）

■入社後：充実した研修プログラムおよびサポート体制によって未経験でも活躍いただけます。

■案件の特徴：
ヘルスケア業界に専門性を持つIT・ビジネスコンサルティング事業を行っています。現在はITに関する案件が多く、営業支援・CRMから人事、物流、中計・経営管理まで幅広く携わっています。

■成長性・業界から評価されている理由：
例えば製薬業界では今まで属人化した営業手法を取っていたこと、卸との独特な商習慣があり、「なぜこの地域でこの薬品が売れるのか」等の知見を溜められていないことが多くありました。一方で薬品の製造・販売コストを見直したいというニーズがあり、業界のDX化・効率化が強く求められています。当社は製薬業に特化したコンサルを長く続けており、大手企業からも大きな期待を寄せていただいています。

■当社の特徴：
・設立より右肩上がりの成長を遂げ事業拡大中です。子会社で自社製品の開発を行なうなど事業会社としての側面もございます。社員が子会社を設立した実例もあり、新規事業や社内起業などに興味がある方にもお勧めです。
・研修制度も充実しており、コンサルタントとして自立するためのサポートをご用意しています。入社後おひとりで業務に悩むこともないようにメンター制度等も設けています。
・基本は在宅勤務、出社の頻度は月6回程度です。残業も月平均20時間程度で、定着率も高い環境です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜第二新卒歓迎＞
■必須条件：以下いずれか必須
・実務経験3年未満
・英語スキル　上級（例：TOEIC(R)テスト 600点以上レベル）
もしくは　システム開発経験

■歓迎条件
・IT・システム関連の知識・経験（規模やテクノロジー領域は不問）、IT関連の資格。
※または、製薬業界の勤務経験あり。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区二番町3-10 白揚ビル8F
勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
残業月20時間程度です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
500万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：500,000円

＜月額＞
41,666円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
年収例
1000万円／30歳（コンサルタント経験7年）
1200万円／38歳（コンサルタント経験10年）
※裁量労働制を取っております。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度：入社時は当然ながら、継続的な成長のため自社独自の研修制度および社外講習等受講支援制度あり。

＜その他補足＞
■昇給年1回（4月）
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■社員旅行、クリスマスパーティー
■クラブ活動（スキー部・BBQ部）
■福利厚生サービス（ベネフィット・ワン）
■契約リゾートホテルの利用

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■完全週休二日制（土・日）
■祝日
■夏季休暇（2日）、年末年始休暇
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■生理休暇
■育児休暇