株式会社アドウェイズ

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シニアプロダクトマネージャー～プロダクトの上流工程から参画可能／WEB広告トップ級シェア／在宅中心

シニアプロダクトマネージャー～プロダクトの上流工程から参画可能／WEB広告トップ級シェア／在宅中心

■業務概要：
当社広告エージェンシー事業（代販事業）では、事業を拡大させるため様々な課題を技術的に解決するプロダクト群を開発しています。
例えば、Twitter（またはfacebook、youtube）広告効果や運用効率を最大化するプロダクト、消費者がコンバージョン（購入）・離脱する要因を分析するプロダクトなどです。このような既存プロダクトのグロース、もしくは新規プロダクトの立ち上げの統括を行っていただくお仕事です。Web開発・運用経験を活かしたプロダクトマネージメント、事業企画や事業運営の手腕を活かしたプロダクトマネージメント、どちらのスタイルでもご活躍いただけます。また、技術部門本部長やシニアプロダクトマネージャーと協力しながら業務を進める環境ため、会社全体への視野がスムーズに広がります。

■業務詳細：
広告効果を最適化するソリューションや膨大なメディア取引データを一元的に取り扱うデータウェアハウスを含む各種サービスの基盤など、システム及びソリューションプロダクトを提供し、広告のデジタルトランスフォーメーションを推進していきます。
その中で自社プロダクトの基盤開発やプロダクトマネジメントにおいて
1）ビジネス環境を踏まえた計画策定
2）技術最新動向やデータ環境を踏まえた開発要件定義並びに仕様策定
3）アジャイル開発プロジェクトマネジメント
などを担当して頂きます。

■業務上使用する技術・ツール・開発環境：
・PC：MacまたはWindowsを選択
・開発手法：アジャイルスクラム
・ビジュアルコラボレーション：Figjam
・デザインツール：adobe
・BIツール：tableau、Looker Studio
・ドキュメント（情報共有）ツール：google workspace、Microsoft Office、Confluence、slack

■配属予定部署：
・配属部署全体：約30名
・チーム編成：5チーム（各開発チームメンバー　4～6名）
・男女比：男性9割、女性1割
・平均年齢：31歳
・残業平均月8.3h
・現状はリモートワークがメイン（任意）※将来的には月1回～週1回程度の出社の可能性がございます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・プロダクトマネージャーまたはそれに準ずる経験（3年以上）
・事業会社でBtoBのプロダクトにおけるプロダクトマネージャーの経験
・アジャイルスタイルでの開発経験

■歓迎条件：
・広告配信に関連するインターネットの基本的な知識（cookie／IDFA.GAIDなど）
・運用型広告に関わるプロダクトの開発に関わった経験
・デジタルマーケティング領域での分析経験
・自社サービスのWebプロダクトの開発・運用経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿5-1-1 住友不動産新宿ファーストタワー5F
勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：12:00～17:00
フレキシブルタイム：6:00～12:00、17:00～21:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
※1ヶ月精算のフレックスタイム制度を導入

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※給与変動なし

＜予定年収＞
900万円～1,200万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：5,724,000円～7,848,000円
その他固定手当/月：55,000円
固定残業手当/月：218,000円～291,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
750,000円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
半期年俸制（1月、7月に査定あり）、半期年俸制のため賞与なし
※現職給与をベースに考慮します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額上限50,000円まで
社会保険：介護保険（40歳以上）

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
・教育支援制度
【エンジニア社員特有のもの】
・MacBookPro貸与
・Monitor2枚貸与
・技術書購入全額補助制度
・資格受験費用負担制度

＜その他補足＞
■通勤手当：ご自宅～会社最寄駅までの通勤費を支給します。※ハイブリッド勤務の場合、1ヵ月分の通勤費は、会社に出社した日数に基づき1日往復実費を翌月給与にて支給いたします。
■ジョブローテーション制度
■Happy RICE-DAY制度
■グリーティングカード
■半期会議
■確定拠出年金制度／選択型確定拠出年金制度
■従業員持株会：給与天引きにより一定金額を拠出し、アドウェイズの株式を購入する制度です。会社から出資金の10％の奨励金が支給されます。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇