株式会社フォー・レディー 美容製品カタログの編集職【直クライアントのみ/残業月20h程度/完全週休2日制/業界知名度◎】

美容製品カタログの編集職【直クライアントのみ/残業月20h程度/完全週休2日制/業界知名度◎】

【美容商材の広告制作経験歓迎/年間休日125日/有給消化率100％/産育休実績◎/時短勤務可能/デザイン外注/企画立案から携われる】

■業務内容
化粧品や健康食品を扱う通販会報誌や女性向け雑誌の企画編集者として、広告プランニング～ページ制作をお任せします。

■業務詳細
美容商材を扱う企業との打ち合わせに始まり、広告企画の立案、キャッチコピーやページ制作、撮影など広告制作をトータルで担っていただきます。1案件1～3名/1人1～4社担当、直クライアント中心です。以下具体的な業務内容です。
・企画提案書の作成/資料情報収集、制作物ごとのスケジュール作成
・キャッチコピーやダミータイトル提案
・構成案の作成
・デザイン会社への指示
・モデルの選定、撮影の進行
・原稿要素の取り纏めとチェック
・印刷指示
ブランド立ち上げの段階から携われることもあり、製品内容や価格帯の確立といったマーケティングに携われることもあります。

■働き方
完全週休2日制、年間休日125日、残業月20h未満と職種水準を大きく上回っており、有給消化率も100％と仕事とワークライフバランスを保った就業環境です。
チームでの業務シェア制を採用し、業務過多になれば他メンバーが助けに入るなど、組織全体で残業などが発生しないよう協力しています。加えてデザイナー外注のため、デザイン業務を待って夜遅くからの業務も生じず、同業界では珍しく定時で帰る方も非常に多い職場です。
産育休や時短勤務にも柔軟に対応しており、8割以上の復帰率と実際に活用して活躍されている方も在籍しています。

■組織
在籍社員は13名であり、100％女性のみとなっています。担当商材や企業ごとに2つのグループに分かれて業務を遂行しており、営業担当、マーケ担当などには分かれておらず、1人1人が一気通貫で業務可能です。合理的で向上心のある方が多く、社風として「素早く業務遂行、早く退勤する」風土であることから、無駄な打ち合わせを無くし、残業の削減につながっています。

■当社の特徴
同業界での経験豊富な代表が、女性の活躍を目標に「社会的地位向上」を軸に立ち上げられた会社です。そのためキャリアや年齢等に関係なく、自由に発言したり相談し合える雰囲気です。定着率が高く、社員の半分が勤続年数12～19年です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
化粧品、健康食品、美容関連、消費財（女性関連歓迎）等の商材(会員会報誌やDM）の編集制作、ライティング、ディレクション、販売促進等のご経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・化粧品、美容業界での経験
・通販業界での経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区銀座1-16-7 銀座大栄ビル9F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均15時間(繁忙期20h/閑散期10h※案件次第)

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
※期間が短くなる場合も有

＜予定年収＞
450万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～300,000円
その他固定手当/月：16,000円

＜月給＞
266,000円～316,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、経験を考慮した上で決定。
■給与改定サイクル：年1～2回
■賞与：年2回
■決算賞与：年1回※業績による
■他に月間予算達成報奨金、実績表彰制度有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月3万円まで支給
住宅手当：1万円（1人暮らしに限る）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：入社3年目より対象

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率80%）

＜教育制度・資格補助補足＞
半年間OJTにて研修有り
資格や検定の補助有り

＜その他補足＞
■皆勤手当：月6,000円（年間皆勤の場合さらに1万円支給）
■ハートフル手当：年10,000円
■資格習得支援制度（通販エキスパート検定、日本化粧品検定）
■産休育児休暇制度（実績有）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（消化率100％）