サンヨーホームズ株式会社

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【大阪】設計職 ※鉄骨系プレハブ戸建住宅／年間休日125日／完全週休二日／直行直帰可／CSV経営

【大阪】設計職 ※鉄骨系プレハブ戸建住宅／年間休日125日／完全週休二日／直行直帰可／CSV経営

【安定企業※自社の鉄骨工場／経験者・有資格者歓迎／社用車貸与／制服貸与／マネジメント力／やりがい／※学びやすい環境／安全第一／品質第一】
■概要：
軽量鉄骨造の戸建住宅の設計です。
フリープランを中心に、お客様のウォンツを満たす理想の住まいを具現化する要のお仕事です。

■業務詳細：
・建築地調査及び法規制に関する確認
・営業担当からお客様のご要望のヒアリング（場合によってはお客様のヒアリングに同席）
・契約前のプラン提案から着工までの設計業務
・着工事前チェック

■組織構成：大阪本店
設計職4名（20代男性1名／30代女性1名、男性1名／50代男性1名）

■手当
技術職には手当があり、一級建築士・一級建築施工管理技士・一級電気工事士いずれかの資格をお持ちの場合5,000円（月額）を支給いたします。

■会社の魅力：
・アットホームな社風です。社員同士も仲が良く風通しのいい空間で就業いただけます。
・事業内容は戸建住宅、共同住宅、老人ホームの新築からマンションの分譲、中古住宅の買取再販、リフォームなど住生活において幅広く事業を展開しています。

■企業概要：
『ECO&SAFETY』という事業コンセプトの下、「人と地球にやさしい、安心・安全な住まい」をお客様にトータルプロデュースしている会社です。創業以来培ってきた住まいづくりのノウハウに、様々な先端技術を融合させた高品質・高性能の鉄骨住宅、そしてマンション事業等をお客様の様々なライフスタイルやライフステージに合わせご提供していく『総合「住生活」提案企業』です。また当社は企業理念として『「快適空間の創造」と「退屈しない人生の提案」による「お客様満足」の更なる向上』という考え方を持っています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・2級建築士をお持ちの方
・普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方
・建物の設計のご経験がある方

■歓迎条件
・住宅会社で設計の実務経験がある方
・1級建築士の資格（合格者可）をお持ちの方



＜年齢制限＞
60歳未満
定年年齢を上限とした募集のため

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市西区西本町1-4-1 オリックス本町ビル8F
勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／本町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
入社時より当面は大阪本店での勤務となります。ご経験を積んで頂いた後、エリア拠点（営業所）を勤務地として頂く場合があります。

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定しておりませんが、将来的に転勤の可能性があります。

＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：平均20時間（※繁忙期は40時間程度）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇に差異なし

＜予定年収＞
420万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：239,330円～393,680円
固定残業手当/月：30,000円～45,000円（固定残業時間15時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
269,330円～438,680円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※固定残業手当は、月額30,000円～45,000円です。（15～20時間分）超過した時間外労働の残業手当は追加支給します。
■賞与：年2回　■昇給：年1回
■年収例：30歳510万円　 40歳660万円
※年収は年齢、経験により増減します。■固定給制：経験、年齢、能力などを考慮し決定


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：1人目1万円／月、以降5千円／月で最大4人まで支給
住宅手当：1万円／月
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度有

＜定年＞
60歳
定年到達以降、社内基準に基づき継続雇用制度有。

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得祝い金（宅建：25万円、一級建築士：38万円他）、業務関連の公的資格取得祝金制度あり

＜その他補足＞
■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・社員持家割引制度
・財形制度
・社内融資制度
・従業員持株会制度
・借上社宅制度
・育児と介護のための勤務時間短縮制度
・社用車貸与
・優秀社員表彰制度
・永年勤続表彰制度
・退職金制度
・確定拠出年金制度
・資格取得支援制度（提携校、合格祝金）
・スマートフォン貸与

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

火曜日・水曜日（定休日）、有給休暇（半日単位での取得可）、夏季休暇、冬季休暇、介護休暇、育児休暇、産前産後休暇　慶弔休暇、家族出産休暇、結婚休暇、家族看護休暇