東洋ビルメンテナンス株式会社

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休１２２・残業２０ｈで働き方改善【東京・転勤無】オフィスビルの改修工事の施工管理◆未経験歓迎

休１２２・残業２０ｈで働き方改善【東京・転勤無】オフィスビルの改修工事の施工管理◆未経験歓迎

～三菱ＵＦＪ緊密企業で安定性◎／年休１２２日／残業２０ｈ程／働き方◎／資格手当◎／週休2日制／長期休暇有り～

＼この求人のポイント／
（1）働き方◎！
週休２日、年間休日１２２日、残業２０ｈ程と働き方◎！
⇒これが実現できる理由…
当社の受託物件がおかげさまで増加基調なこともあり、担当工事は好調。社員の働き方改革を推進するために無理な受注はせず、受注案件を制限。さらには、案件の割振りも担当案件数のバランスや適性を見ながら割振りすることで働き方の良い施工管理が実現可能に！

（2）教育体制◎！
新卒入社や毎月の職業訓練校からのご入社者も多数いるため、充実した教育体制があります。具体的には、入社時期にもよりますが、月2日ほどの座学研修と現場でのＯＪＴ研修を通してスキルアップしていきます！（電気・給排水・空調等、月によって異なる設備について学んでいきます！）

（3）福利厚生◎！
・社員の生活に合わせた制度（育児休暇や産前産後休暇、再雇用制度等）の導入あり。年代に関わらず活躍できる多様なフィールドがあります。
・三菱UFJ銀行健保組合への加入や退職金制度等、各種手当も充実！

■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
建物設備総合管理技術職として、三菱UFJ銀行芝ビルや新宿エルタワーなどの設備管理をメインで行う当社にて、受託建物の内装関連工事や外装関連工事、その他設備関連工事の施工管理をお任せします。

■業務詳細
・建物修繕計画（中長期）の作成（積算含む）、提案。
・建物修繕計画に伴う建築工事（外壁改修・防水・内装改修）及び設備工事（電気・空調・衛生・防災等）の設計、積算、施工監理。
・顧客への提案（省エネ、SDGｓ関連、補助金活用）による設計、積算、施工監理。
・CADによる図面作成。

■案件詳細
・対象工事：オフィスビルなどの外壁補修工事やシーリング防水工事、テナント異動に伴う原状回復工事、その他電気・空調・給排水などの関連設備工事
・エリア：東京都（港区、品川区、新宿区）の管理物件
・案件の割振り方：グループごとに担当する建物が割振られ、自身の担当する建物の工事を管理
・残業：月２０ｈ程

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験・業界未経験・第二新卒の方大歓迎！＞

■必須条件：下記いずれかを満たす方
・機械・建築・土木電気系の学科ご卒業の方
・何かしらの施工管理の経験を少しでもお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門1-12-15
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
無

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
8:30～17:30（シフト制）

＜勤務パターン＞
8:30～17:30
22:00～7:00
＜その他就業時間補足＞
※部署・建物により勤務時間変動。時差出勤、宿直・夜間・交代勤務可能性有。シフトは1ヶ月単位で作成。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
期間の定め：無し

＜試用期間＞
2ヶ月
条件の変更なし

＜予定年収＞
328万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：202,000円～280,000円

＜月給＞
202,000円～280,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・年齢・経験を考慮の上決定します。
・昇給年1回
・賞与年2回
【モデル年収例】
年収500万円／経験7年（32歳）／1級建築士所持（月給31万円＋賞与）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
寮社宅：独身寮※条件有
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：3年以上勤務で支給

＜定年＞
63歳
65歳まで雇用延長

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
研修制度
資格取得支援制度（資格取得に向けた社内勉強会を随時開催／受験費用補助など）


＜その他補足＞
・ライセンス手当
…会社が定める資格（ポイント化）取得によりライセンス手当を加算します。
（例）建築物環境衛生管理技術者：8ポイント／第3種電気主任技術者：10ポイント／エネルギー管理士：12ポイント
→各ポイント×1,000円をライセンス手当として月例給与に加算します。（最大40,000円）
・財形貯蓄制度
・慶弔金
・リロクラブ加入等
・保養所有
・三菱UFJ銀行健保組合に加入
・資格手当
・残業手当
・慶弔金

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

※勤務拠点により変動あり
※シフト／ローテーション制（エリアによって土日休みの物件あり）
年末年始休暇 、慶弔休暇 、特別休暇 、年次有給（初年度10日）、積立休暇 、産前産後休業 、育児休業