日本郵政コーポレートサービス株式会社

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【大阪】人材派遣営業※業界未経験歓迎※◆日本郵政株100％出資企業／想定残業20時間／完全週休2日制

【大阪】人材派遣営業※業界未経験歓迎※◆日本郵政株100％出資企業／想定残業20時間／完全週休2日制

＜日本郵政グループのシェアードサービス会社＆人材サービス会社／事業拡大・DX化推進中／住宅手当や退職金あり／安定した企業基盤の中で長期就業したい方におすすめです！＞
日本郵政グループ100％出資企業のシェアードサービス・人材サービス事業を行う当社にて、郵政グループ企業および一般企業に対して人材派遣・人材紹介に関する一連の業務全般をご担当いただきます。

■業務内容：
・新規派遣先の訪問営業
・オーダーヒアリング、人材等の提案
・既存派遣先のフォロー、深耕営業
・派遣社員の就業フォロー、各種申告等の受付
・契約書や明示書等の作成、内容の説明
・対応記録や案件内容等のデータ入力
・応募者や登録者と求人とのマッチング
・採用や業務に関する応募者や登録者への電話連絡
・その他付随する業務
【変更の範囲：会社の定める業務への配置転換あり】

■組織体制について：
大阪支社は現在6名の社員が人材サービス業務に携わっています。

■キャリアステップ（職位）：
支社長／副支社長／部長／担当部長／課長／担当課長／係長／統括主任／主任の順に職位が分かれます。

■当社について：
◎当社は、2007年の郵政民営化の時に、「日本郵政スタッフ株式会社」の名前で、人材サービス会社として創業しました。その後2011年に、人材サービス業のほか、郵政グループのシェアードサービス会社に位置づけられました。
◎シェアードサービスは、2013年の給与計算業務、 2017年の健康管理業務 、2019年の総務業務等 をはじめとして拡大し、また、郵政グループで培ったノウハウを活用して、グループ外の企業や公的団体の皆様に、給与計算業務等を提供しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法人営業経験をお持ちの方（年数不問）
・一般的なPC操作スキル（契約書等の管理システム等の操作経験及びWord、Excel、PowerPointなどを問題なく使える方）

■歓迎条件：
・人材派遣営業のご経験

＜勤務地詳細＞
大阪支社
住所：大阪府大阪市中央区大手前1-7-31 OMMビル5階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：勤務地については特定の地域に限定されない】

＜転勤＞
当面なし
※総合職での採用のため、将来的には全国転勤の可能性があります。
■拠点について：
札幌支社／仙台支社／東京支社／名古屋支社／大阪支社／福岡支社／熊本支社

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
採用の日から6ヶ月間を試用期間とし、試用期間は勤続年数に通算されます。
※勤務条件に変更はありません。

＜予定年収＞
400万円～520万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：221,650円～286,770円

＜月給＞
221,650円～286,770円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収には月20時間の想定残業代を含む。
■賞与：年2回（6月・12月）※昨年実績：約4.3か月分
■昇給：年1回（4月）
※前職、経験、年齢等を考慮し、当社規程により決定。
※その他手当：職務給：25,800円～29,400円／地域調整給：19,090円～25,150円（基本給に含む）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：支給要件あり（上限月55,000円まで）
家族手当：支給要件あり
住宅手当：支給要件あり（上限月27,000円まで）
寮社宅：転勤の場合の借上社宅制度あり（会社規定により支給）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT
・階層別研修

＜その他補足＞
・日本郵政グループ福利厚生サービス（Letter for Benefit）
・人間ドッグ補助金制度
・インフルエンザ予防接種補助金制度
・社員持株会
・各種手当（時間外手当、通勤、住居、扶養）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・年末年始（12月29日～1月3日）、特別休暇（夏季・結婚・出産・忌引）等
・年次有給休暇：最大20日（採用時から規程に則って付与）