北斗ソリューションズ株式会社 【新宿】不動産提案営業（空き家の課題解決）※完全反響営業／年休122日／完全週休2日制／ノルマなし

【新宿】不動産提案営業（空き家の課題解決）※完全反響営業／年休122日／完全週休2日制／ノルマなし

【不動産売買（空き家・空き地）の課題解決／地域活性化に貢献したい方おすすめ／ワークライフバランス充実◎／仕事とプライベートのメリハリをつけた働き方が可能】

◎このような方におすすめ
ノルマや歩合制で収入が変動が大きく、安定する収入を求めている方
お休みが変則的で、固定休に変えたい方
地域活性化など社会に貢献したい方

■業務内容：
・空き家などに関する相談からのコンサルティング業務利活用提案
・売主様からお預かりした不動産の売買業務
・インターネット等を利用した販促活動
・担当物件の企画
・自治体と連携して空き家を減らす啓発活動
※空き家相談会等
【変更範囲：会社が定める業務】

■業務詳細：
完全反響営業となりますので、飛び込みやテレアポはありません。
提携するNPO法人から当社が担当するエリアのお客様様、空き家相談センターや空き家相談会よりお問い合わせ頂いたお客様を対象に空き家・空き地の活用でお困り事をヒヤリングし、売買に向けて提案を行います。買い取りから仲介まで方法は様々です。独り立ちできるまでフォローいたします。
管理だけでなく、活用方法や相続や登記、税金など多岐に渡るご相談などがあり、これらの課題解決に向けたコンサル業務が中心となります。

■商品・サービス：
空き家相談センター：空き家の管理方法、活用方法、相続の問題、税金についての相談サービス
AKARI：投資を負担せずに利用できる空き家活用できるサービス

■組織構成：
企画営業課４０代（男性）、係長２名（男性）、一般２名（男性）、パート１名（女性）が在籍しております。

■社内制度：
・短時間正社員制度
育児または家族の介護を目的とした場合、短時間正社員制度を利用した柔軟な働き方が可能です。
・育児支援制度
育児を支援する制度として、育児休業や子の看護休暇の取得のほか、1日2回、1回につき30分の育児時間を提供します。
・介護支援制度
介護を支援する制度として、介護休業や介護休暇の取得が可能です。

■当社について：
空き家・空地問題や地域活性化など、不動産にまつわる課題は数多くあります。そうした課題の解決のため、不動産事業の中で蓄積した経験と能力を活かし、調査・分析からソリューション開発までをおこなっています。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・不動産売買の実務経験者（土地や住宅・ビル・マンションといった不動産の売買をしていた方）

■歓迎条件：
・宅地建物取引士免許をお持ちの方
・不動産コンサルティングマスターなどの資格をお持ちの方


＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿3-8-4 BABAビル9F
勤務地最寄駅：JR・京王・小田急線／新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
JR各線/京王線/小田急線「新宿駅」より徒歩15分
京王新線「初台駅」より徒歩10分
都営大江戸線「都庁前」より徒歩9分
【変更範囲：会社が定める場所】

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間最大3ヶ月（労働条件に変更なし）

＜予定年収＞
400万円～639万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～355,000円

＜月給＞
250,000円～355,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力を考慮します。
※歩合制なし。契約件数と売上などで評価し、賞与に反映します。
※別途手当あり
■給与改定：年1回
■賞与：年2回（基本給2ヶ月～6ヵ月程度）※ご自身で掲げる目標の達成度を評価し賞与に反映します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：子供1人：月額5,000円 ※中学生以下対象
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育研修費補助制度

＜その他補足＞
■独立支援制度
■社内親睦会費補助
■社員旅行（2023年鎌倉、2022年東京、2019年台湾、2018年宮古島、2017年ハワイ）
■携帯電話支給
【子育て・介護支援】
■産前産後休暇・育児休暇
■子の看護休暇
■介護休暇
■短時間正社員制度
【手当】
■職務手当（係長：月額1万円）※係長として採用した場合
■ご近所手当（最大月額1万円）※通勤手当が1万円未満の社員が対象

完全週休2日制（休日は水・日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

・完全週休2日（水曜・日曜・祝日）
・GW、夏季、冬季、有給、慶弔など