株式会社DECENCIA 【在宅勤務中心】マーケティング戦略 ～データドリヴンマーケティングを推進／EC知見をお持ちの方へ～

【在宅勤務中心】マーケティング戦略 ～データドリヴンマーケティングを推進／EC知見をお持ちの方へ～

【東証プライム上場・ポーラ・オルビスホールディングスのグループ企業／敏感肌化粧品「ＤＥＣＥＮＣＩＡ」の開発～販売企業／フレックス制・月残業15時間】

◆職務内容
ポーラ・オルビスグループの敏感肌向けブランド「DECENCIA」の通販事業部直轄にて、業績数値および各種データ、外部調査結果をもとに事業管理、マーケティング方針・戦略立案と、実行部門との連携による実行サポートを担当頂きます。
当社はスキンケアコスメを取り扱い、デジタルマーケティングを主にビジネスを展開しています。配属先となる事業企画グループは24年に発足した新組織で、現在は事業領域やマーケティング活動の変革を視野に入れ、事業管理機能強化をおこなっております。この度の募集に関しては、今後の展開を見据えてデータドリヴンマーケティングの強化、分析・予測に基づいた方針策定・マーケティング戦略立案およびプロジェクト推進を担い、活躍して頂ける即戦力人財を求めています。

◆職務詳細　【変更の範囲：会社の定める業務】
・事業実績管理/データ分析/シミュレーション
　　‐　通販事業全体におけるKPI指標策定と推進管理（実績/フォーキャスト管理、アクションプラン管理）
　　‐　各実行部門のアクションプランに対するサポート（効果測定分析、課題提起、改善提案）
・外部調査
　　- 設計・実査・分析にかかる全体ディレクション
・マーケティング戦略立案およびプロジェクト管理
　　- 業績数値・各種データ・調査結果に基づく戦略立案・方針策定
　　- プロジェクトマネジメントおよび推進

※事業企画グループは狭義の事業管理に留まらず、データ・根拠等に裏打ちされた戦略立案・推進を担当していきます。本ポジションはデータドリブンマーケティングの中心的な役割を担い、全社各グループと連携しながら戦略立案・実行サポート・改善を推進していただく重要な役割を担って頂きます。

◆当社について
ディセンシアはポーラ研究所と大手製薬会社の共同研究により誕生した、敏感肌にとって革新的な技術「ヴァイタサイクルヴェール 」の発明から始まっています。革新的な技術に加えて、肌にふれるものだからこそ信頼できる品質を追求。商品はグループのポーラ研究所・ポーラ工場にて生産を行っています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
◆応募要件
・事業会社での中長期戦略・マーケティング方針策定に関わったご経験
・通信販売/ECの業務知識、経験

◆歓迎要件
・日用消費財におけるマーケティング経験
・プロジェクトマネジメントのご経験（有形・無形問わず）
・BIツールを活用したレポーティングや事業分析などの経験
・データベースの理解（データエンジニアと業務を共にした経験）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区西五反田2-2-10 ポーラ第2五反田ビル1F
勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※リモートワークをメイン/原則月1回以上の出社ルールあり（企画職対象）
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:40
＜その他就業時間補足＞
■全社平均残業：月15時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
449万円～655万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：232,000円～354,450円
固定残業手当/月：55,000円～84,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
287,000円～438,450円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※固定残業代は月30時間分。
※固定残業代を超過した分は別途支給。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（賞与基準額×4ヶ月分）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：ポーラ・オルビスグループ健康保険組合
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■手当：超過勤務手当（時間外、深夜、休日）
■長期休暇制度年1回（基本：連続5日以上）
■ポイント制福利厚生制度有
■自社商品の社員割引制度有
■社食有

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土日祝日、その他は当社カレンダーによる、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）、慶弔休暇、年末年始、リフレッシュ休暇