株式会社ゼニス 【マーケティング】※新教育サービスのプロモーション活動を通じての集客／土日固定休／Z会グループ企業

【マーケティング】※新教育サービスのプロモーション活動を通じての集客／土日固定休／Z会グループ企業

◆マーケティング職／これまでにない教育法で新しいマーケットを開拓中／Z会グループ◆

＼新しい教育サービス「ディアロ」ブランドにおけるマーケティングの担当をお任せします／

■ミッション：
世の中にないサービスを広げることに楽しみを持ち、熱量をもって当社サービスのプロモーションを行っていただきたいと思っております。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
・WEBプロモーションをはじめとした、見込み顧客把握のための新しいプロモーション手法の開発。
・合格者／保護者様のインタビューを実施したり、各スクールのスクールマネージャーたちと連携をして集客に対するその地域の営業課題を分析し、広告／制作という観点での解決策を見出す役割。

◎ゆくゆくは、マーケット分析～媒体制作～仮説検証までの一連のマーケティング及びプロモーションを担うディレクターの役割も担います。自身の力量でマーケットを動かせることに大きなやりがいを感じられる仕事です。
◎ターゲットとなるお客様は、関東・静岡にお住まいの中高生と保護者様（オンライン事業を含めると商圏は全国）となります。

■業務詳細：
・プロモーションの実務全域（予算管理、代理店とのやり取り、制作物の企画、進行など）
・ゆくゆくはWEBコンテンツの制作、実務、広告周りの実務、SEO実務
※他社とのディレクション業務は別の担当がメインでいるため、まずは実務からお任せしていく予定です。

■組織構成：
部長1名（男性50代）、課長1名（男性40代）、メンバー1名（30代男性）

■研修体制：
入社後2ヶ月は、商品サービスの内容や業務フロー全般のレクチャー受講・実践を繰り返して、業務内容の理解を深めていただきます。

■当社（ディアロ）について：
効率的な映像学習に「プレゼン」と「対話」という2つのコミュニケーションを取り入れた『大学受験専門の個別指導塾』です。驚かれるかもしれませんが、スクールで実際に説明を行うのは、先生ではなく生徒。映像授業を見て学習した内容を、生徒が講師にプレゼンし、質疑応答を繰り返します。
今後合格し活躍していくために、何が必要で、どんな学習をすべきなのか、それに対して一つの答えを出すべく、Z会グループの知見を結集して誕生したのが「大学受験ディアロ」です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・プロモーション活動を通じての集客のご経験がある方
■歓迎要件：
・WEBコンテンツ作成経験、SEO実務経験、WEB広告業務経験
・紙や販促物制作経験、制作物のラフ・原稿を書くスキル

＜勤務地詳細＞
株式会社ゼニス　事業支援部　早稲田オフィス
住所：東京都新宿区馬場下町61-6 高橋ビル4F
勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／早稲田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所(リモートワークを含む)】

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：39時間00分
対象期間の総所定労働時間：169時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～18:30
＜その他就業時間補足＞
■月間総労働時間：169～172時間■月平均残業時間：20時間～30時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中、雇用条件に変動はありません。

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：255,000円～319,000円

＜月給＞
255,000円～319,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細はキャリア・前職給・年齢等を考慮し決定します。
■昇給：年1回（5月）
■賞与：年2回（7月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定に基づき支給
家族手当：教育手当支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：規定に基づき支給

＜定年＞
60歳
65歳までの継続雇用制度

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度
入社後3ヶ月は、商品サービスの内容や業務フロー全般のレクチャー受講・実践を繰り返して、業務内容の理解を深めていただきます。



＜その他補足＞
■教育手当
■責任者手当
■共済会手当
■教育支援制度

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数110日

■夏季休暇（5日）、年末年始休暇（6日）
■その他休暇（GW休暇、慶弔休暇、育児休暇など）
■有給休暇（入社直後1～10日）※入社月に合わせて按分し付与
※有給消化率100%を目指しています！