日本ジョン・クレーン株式会社 【東京／浜松町】アプリケーションエンジニア／経験者枠◆年休127日／世界トップシェアのグループ企業

【東京／浜松町】アプリケーションエンジニア／経験者枠◆年休127日／世界トップシェアのグループ企業

～エンジンの出力軸と発電機をつなぐ場合や自動車の回転軸と車軸をつなぐ場合に使われるカップリング（軸継手）で世界トップシェアのグループ企業／産休育休取得実績あり／ロンドン証券上場の外資系企業～

■業務内容：
カップリング・フィルター製品担当のアプリケーションエンジニアとして、営業を技術側面からサポートし、製品導入フォローや、顧客対応を行います。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■具体的な職務内容：
・顧客先でのミーティングを実現し営業チームをサポートします。
・顧客の要求を理解し、会社のフィルター製品やカップリング製品の一覧から、適切な製品を選択することで、正しい技術的ソリューションを提供します。
・日本の顧客や営業担当者と電話やMS Teamsで連絡を取り合い、エンジニアリングサポートを提供します。
・顧客に技術的なプレゼンテーションを行い、必要に応じて顧客からの問い合わせに応えます。
・日本の顧客と海外グループ会社（インド、オランダ、チェコ）間の技術問題に関する調整を行います。
・顧客のプロジェクト仕様を確認し、詳細な技術提案書、データシート、参考図面、価格サマリーなどを作成します。
・納品後の顧客からのクレームや苦情を解決するためのトラブルシューティングサポートを提供します。

■配属先について：
エンジニアリング課（所属する課は4名、部署全体では 19名）

■当社の特徴：
・メカニカルシールで世界トップクラス製造メーカー・ジョン・クレーン社の日本法人
・ジョン・クレーンのメカニカルシールは非常に信頼性が高く、ジョン・クレーン製品を使用することを義務づけられた国もあるほどです。機械で使用される水や油などの流体が機械から漏れることを防ぐことで、様々な業界のものづくりを支えているメーカーです。
・滋賀県栗東市の工場では、メカニカルシールを開発・製造。工場内には大型SMC成形工場や金型工場が所在しており、石油・ガス・化学・製薬・採鉱などの分野で使われる高品質で丈夫なメカニカルシールを製造しています。メカニカルシールにおいて、ジョン・クレーンは世界シェアの30%を占めており、特にガスシールにおいて、高い国内シェアを獲得しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・製造業での機械設計経験者（3年以上）
・理系の学部学科を卒業された方
・英語力（簡単な日常会話ができるレベル）

■歓迎要件
・発電所や回転機器メーカーでの2～3年以上の経験（ベアリング、シール、フィルター、カップリング、ポンプ、コンプレッサー、制御システムなど）
・CADソフトやMicrosoft Officeの基本的な操作ができる方。

＜勤務地詳細＞
東京支店
住所：東京都港区浜松町1-27-16 浜松町DSビル4F
勤務地最寄駅：各線線／浜松町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月0～15時間（チーム平均）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
500万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～350,000円
その他固定手当/月：30,000円

＜月給＞
280,000円～380,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与実績：年4ヶ月分（6月・12月）＋決算賞与（10月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
家族手当：福利厚生その他欄に記載
社会保険：社会保険完備
退職金制度：入社1年経過後

＜定年＞
60歳
65歳までの再雇用あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■製品に関するオンライントレーニング
■英語トレーニング（選抜）

＜その他補足＞
■地域手当
■家族手当：配偶者手当12,500円、子供手当2,000円/人（いずれも世帯主に支給）
■毎年の誕生日にJTBトラベルギフト贈呈
■育児休暇明けの短時間勤務可
■従業員親睦団体による年に数回の社内イベントあり
■各種エンゲージメント活動

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

年末年始・夏季・誕生日休暇、有給休暇（入社時期により2～10日）、病気特別休暇（年5日）、産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇