株式会社ギフトパッド 【大阪/第二新卒歓迎！】IT×ソリューション営業※IPOを目指す成長企業での営業担当

【大阪/第二新卒歓迎！】IT×ソリューション営業※IPOを目指す成長企業での営業担当

～南堀江のおしゃれなオフィスでの就業！業界未経験！お客様への提案が多岐に渡るソリューション営業～

ソーシャルギフトサービスを自社開発運営する当社において、独自開発したプラットフォームの提案やお客さまのニーズに合ったサービスの開発を行っていただきます。希望や適性に合わせ、一般企業チームもしくは自治体チームへの配属となります。

■職務内容：【変更の範囲：当社の定める業務内容】
・訪問やWeb、代理店を通じたヒアリング
・反響や口コミからのサービス営業活動
・サービスの制作、システム開発などのディレクション
・案件のスケジュールや工程の管理、納品
・商品のアフターフォロー

■業務の流れ：
(1)お客さまの要望をヒアリング
(2)サービスの提案
(3)打ち合わせ：サービス採用後は、カスタマイズ可能な部分の打ち合わせをして、お客さまに満足していただけるサービスを作り上げていきます。
(4)デザイナー、開発スタッフへのディレクション
(5)納品
■1日の流れ：
・社内研修（社内サービス・ツール、社内連携ツールの使い方を学びます。）
・営業同行（先輩の営業に同行します。社内連携を先輩と一緒に行いながら、一つの案件を受注まで進めます。）
・独り立ち（分からないことがあれば、いつでも質問できる環境です。また、基本的にはチームで行動するため、手厚いフォロー体制で成長をサポートします。）

■配属先チーム：
20代～40代が在籍しており、前職も、銀行員、小売り業、バスの運転手等、様々なバックグラウンドのメンバーが活躍しています。オフィスはワンフロアで、社長や上司との距離も近く、意見交換や自身でも提案ができる風通しのよい環境です。

■当社について：
企業・自治体を支えるDXパートナーとして、独自開発したプラットフォームを通じて、企業の販促支援や株主優待、ギフト市場のEC化、地方創生の仕組みづくり等、マーケットを活性化するソリューションを提供しています。
”三方よしの仕組みをつくり「ありがとう」で満ち溢れた社会へ”というミッションを掲げ、近年はIPO準備の躍動感もプラスされ、ギフト分野を超えて急成長中です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・何かしら折衝経験をお持ちの方

■歓迎要件
個人・法人問わず営業経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市西区南堀江3-9-13 堀江家具WESTビルディング4F
勤務地最寄駅：大阪メトロ千日前線／桜川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：当社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～21:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はございません。

＜予定年収＞
360万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：222,000円～278,000円
固定残業手当/月：60,000円～84,000円（固定残業時間35時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
282,000円～362,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・試用期間3ヵ月（給与など条件変更無）
・賞与：年2回あり（6月・12月）※直近支給実績　基本給1ヵ月分
・昇給：年1回あり（社内規定による）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：非課税限度枠内全額
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■「Schoo（スクー）」オンライン研修
■各種勉強会

＜その他補足＞
・雇用保険、労災保険
・社会保険完備（厚生年金、健康保険、介護保険）
・出産手当金、傷病手当金
・慶弔見舞金
・定期健康診断
・「first call」Web医療相談（無料で医師に相談可能）
・従業員持株制度
・社割制度
・社内懇親会（不定期開催／自由参加）
・各種勉強会
・「Schoo」動画学習サービス
・フリードリンク（コーヒー／お茶／水）
・一人一台ノートPCとディスプレイ貸与

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

GW休暇（暦通りの祝日休み）、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇産前・産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（取得実績あり）、介護休暇
※5日以上の連続休暇取得可