株式会社ベストコ 【福島・県南エリア】ベスト個別教室運営スタッフ/◆教育に向き合える/◆残業20H/転勤・営業ノルマ無

【福島・県南エリア】ベスト個別教室運営スタッフ/◆教育に向き合える/◆残業20H/転勤・営業ノルマ無

＜全国展開中の学習塾/社員定着率95％/制度改善・最新システム導入など「働きやすさ」も追及＞※こちらは「福島県内の教室」への配属を前提とした求人です。
■当社の魅力：
・ノルマはありません！生徒さんにじっくり向き合うことができます。内部充実に注力することで、確実に生徒数を伸ばしてきています。
・業務をICT化することで、生徒さんや保護者様とのコミュニケーションを大切にしつつ、残業時間を減らすことに成功しています。
■入社後の具体的な仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
〇生徒さんの学習進行管理
生徒さん一人ひとりに寄り添い、目標達成をサポートします。やる気を引き出す楽しいコミュニケーションを最も大切にしています。
〇保護者様との面談
在塾生の保護者様との定期面談や、新規入会面談があります。お子様のお悩みをしっかりとお伺いし、ベストなプランを一緒に考えます。
〇アルバイトスタッフのマネジメント
子どもたちにとって居心地の良い「サードプレイス」をスタッフさんと一緒に創り出します。
〇授業
小中学生がメインで、ICT教材やアプリを活用した授業となります。大体1日あたり1～2コマほどを担当するイメージです。
※一般的な進学塾とは異なり、難易度の高い学習指導は行いません。
※指導方法のマニュアルもあるので、ご安心ください。

■ゆくゆくはリーダー候補として下記の仕事をお任せ致します。
・教室長との定期面談
日常的なコミュニケーションに加えて、定期的に面談を行っていただきます。
目標設定や人事評価に対するフィードバックなども行います。
・教室巡回
担当エリアの教室をまわり、状況の確認と、必要なフォローを行います。
・月次報告
平均生徒数や入塾数などの数値目標に対しての結果を報告します。原因分析や課題解決案の提案も行います。
・会議への参加
当社では自分たちで目標および戦略をたて実行し、改善をしています。
目標や戦略に対する見直しなど、積極的に意見交換を行います。
※入社1年程度は「教室長」として現場経験を積んでいただく予定です。

★生徒さんや保護者様の満足度向上などの目標値はありますが、短期的な売上高などの営業ノルマはありません。
★こうした環境のおかげで、社員の「定着率」は95％(離職率5％以下)を誇ります。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：以下いずれか必須
・学校教員経験をお持ちの方
・学習塾やスクール運営の教室長経験3年以上
生徒さんの成長に貢献したいという気持ちのある方が活躍できる環境です。
スキル・経験は考慮致しますが、「教育業界で働きたい」という意欲を重視いたします。
■歓迎要件：
・マネジメント経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
福島県県南（白河・須賀川エリア）いずれかの教室
住所：福島県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：福島県県南のいずれかの教室】

＜転勤＞
無
転居を伴う転勤は希望制です。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分（15:00～16:00）
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
13:00～22:00（シフト制）

＜勤務パターン＞
13:00～22:00
12:00～21:00
＜その他就業時間補足＞
1年単位の変形労働時間制。週平均40時間。36協定済。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
当期間での待遇に変更はありません

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：180,000円～310,000円
その他固定手当/月：10,000円
固定残業手当/月：65,114円～120,404円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
255,114円～440,404円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年齢・経験・能力を考慮し、当社規定により優遇
※昇給：年2回、賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：3万円を上限に支給
家族手当：子供1人あたり4,000円
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
理念共有のための社長研修、マネジメント研修、7つの習慣研修、コーチング研修、識学研修、その他研修あり

＜その他補足＞
出産・育児休暇制度（実績あり）、財形貯蓄制度、慶弔見舞金、保養所、社内向けイベントなど

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数113日

会社カレンダーにより計画有給を含め年間休日113日
日月休みが基本
シフト制
夏季・年末年始・ゴールデンウィークなど長期休暇あり