株式会社ひらい 【千葉/市原市】建築施工管理 ◆転勤無/千葉中心/福利厚生充実/業績好調◎

【千葉/市原市】建築施工管理 ◆転勤無/千葉中心/福利厚生充実/業績好調◎

◎幅広い年代の方が活躍中◎業績好調の環境◎ニーズが高まり安定的に働けます◎地域に根差した働き方

■業務概要：【変更の範囲：なし】
非住宅部門にて木造建築の施工管理をお任せいたします。

■募集の背景
弊社の主幹事業である木造建築事業において、建築現場の適正な管理を行う施工管理職の人材確保をすべく有資格及び経験者を募集いたします。中大規模木造建築事業は「街に森をつくる」をコンセプトに2014年より開始した新たな事業ですが、すでに弊社の中核事業の一つとなっております。これまでに、大学施設や幼稚園、商業施設、介護施設、ホテルなど様々な建築物を手がけてきました。戸建住宅で培った技術と、弊社の木材流通部門・プレカット部門が一体となって木造のニーズに対応して参ります。

■配属部署・業務内容について
弊社には住宅と非住宅の建築部門があり、非住宅部門の木造建築工事を扱う部署を配属予定としております。一般的な施工管理業務をお任せいたします。
建築部門全体としましては、住宅・非住宅ともに7名ずつの社員が在籍し新卒入社１年目、２年目社員が活躍しております。他にも部署には、営業、積算、事務、リフォーム、大工、住宅営業の部門があり、複数事業所ですが約７０名の社員が在籍しております。

該当部門施工管理社員は６名在籍しています。

■本求人の魅力／特徴：
「街に森をつくる」ひらいの目指すサスティナビリティ
ひらいグループの原点は「木」にあります。創業当時から「木」とともに成長を続けてきたひらいは現在の「通称：都市（まち）の木造化推進法」が2010年に施行されたことを受け、2014年に中大規模木造建築事業を開始いたしました。循環型資源である木材利用を促進し、建築物や空間の木質化を推進するウッドチェンジの取組みを通して「街に森をつくる」ことで脱炭素社会の実現を目指します。

「総合力のひらい」
中大規模木造建築の建築にあたり、弊社のプレカット加工、建材卸売り、建て方チームが活躍します。建築について幅広く事業展開しているひらいグループの総合力を活かした経営体制を整備しております。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
1級建築施工管理技士資格をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：千葉県市原市姉崎736-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
無

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■時間外労働：平均残業時間　14.9時間/月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
※応相談

＜試用期間＞
6ヶ月
待遇変更なし

＜予定年収＞
700万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：458,000円～529,000円
固定残業手当/月：49,000円～49,001円（固定残業時間21時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
507,000円～578,001円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・賞与を含む（年2回/2か月分　前年度実績）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：家賃補助（社内規定による）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■補足事項なし

＜その他補足＞
・資格手当（2,500円～50,000円※社内規定による）
・役職手当
・資格取得のお祝い金制度（1級建築士45万円、2級建築士40万円、宅地建物取引士10万円　等）
・PC貸与（職種による）
・お祝い金（結婚、出産など）・慶弔、災害見舞金社員旅行補助制度
・持株会
・再雇用制度（定年60歳、65歳までOK）
・表彰式（優秀賞、優良運転者賞などに賞状、金一封など）　等

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日