蔦井株式会社 【名古屋】経理総務※年間休日125日／残業ほぼなし～創業60年を迎える「公共インフラ」に関わる企業～

【名古屋】経理総務※年間休日125日／残業ほぼなし～創業60年を迎える「公共インフラ」に関わる企業～

＜経理職＞名古屋高速道路の保守や駅前 駐輪場の管理運営など様々な事業を通して「公共インフラ」に貢献する会社

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める範囲】
同社総務部で経理の業務を行います。
伝票入力、支払処理、売上管理などを中心にお願いします。
その後徐々に、月次・年次決算業務(グループ会社含む)など範囲を広げていきます。

※総務部の所属になりますので、その他の総務業務も発生する可能性があります。
　（経理7割、庶務3割）
変更範囲：当社業務全般

■組織構成：
配属予定の総務部は現在10名（部長1名、労務・給与関係・経理4名、人事2名、パート2名、会長の運転手 1名）で構成されています。経理メインでご担当いただける方を募集しています。経理4名中（60歳、40代前半、40代後半、20代後半）


■業務の特徴と魅力：
総務部では、経理・総務・労務・採用・教育までの幅広い業務を行っていますが、上司の方や周囲の方から丁寧に教えてもらえるため、安心して業務に取り組むことができます。
一人で仕事を行うのではなく、チームの一員として前向きに仕事に取り組む方にフィットします。
※業務に必要な資格は、会社負担で取得できます。取得後は月額支払で資格手当も支給されます。

■当社について(魅力・社風)：
当社の事業は名古屋高速道路の保守メンテなどの土木建設事業に始まり、公園管理事業、シェアサイクル事業、駐輪場事業、PPP事業である温泉施設運営など、多岐に渡っております。創業当時は建設機械の製造販売から始まった当社ですが、「公共インフラの安全・快適に貢献する」というDNAの元、事業展開を進める中で、現在の当社の事業は？と聞かれると「公共インフラに関わる事業」とお答えするのが適当であると感じています。
人が住みよい街を作ろうとしている企業において、自社の人(社員)を大切にするのは当然です。社員が働きやすい環境になるよう、随時制度の見直しや環境改善を行っています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・経理の実務経験5年以上

■歓迎条件：
・支払業務のご経験のある方
・建設土木業界の会計経験をお持ちの方
・建設業経理士（事務士）(1級)、日商簿記検定(2級)の有資格者

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市西区新福寺町1-57
勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線／庄内通駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
当面なし
【変更の範囲：会社の定める範囲】

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業は殆どございません

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
440万円～530万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：243,500円～298,500円
その他固定手当/月：25,000円

＜月給＞
268,500円～323,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は年齢・経験を踏まえて決定します。
■賞与：年2回（7月、12月）
■業績により期末賞与（5月）あり

※その他固定手当/月は一律支給の住宅手当25,000円です。
※残業手当は全額支給しますが、ほとんど残業はありません。（昨年実績：年間40時間未満）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限は5万円）
家族手当：配偶者…10,000円、扶養親族3,000円／人
住宅手当：25,000円／月　全員一律支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にはOJTとなります。


＜その他補足＞
■資格手当3000円～130000円(月額支給）
（例　社労士：1万円／建設業経理士1級：3万円、2級：1万円）
※資格取得費用初回全額会社負担
■永年勤続表彰（表彰及・記念品・リフレッシュ休暇）
■創意工夫改善提案（500円～10万円）
■退職金制度
■各種研修制度
■従業員互助会
■資格取得支援制度
■健康経営2024取得
■福利厚生倶楽部
■自社経営温浴施設無料利用（岩盤浴・食事は実費）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土曜、日曜、祝日、夏季休暇、年末年始、創立記念日、有給休暇、新入社員特別休暇3日