求人詳細

募集要項

仕事内容	【東京】オペレーショナルリスク管理（部長）◇リモート可／保険業界出身の方歓迎【職務内容】【変更の範囲：会社の定める業務】オペレーショナルリスク管理チームを率いる部長を募集します。オペレーショナルリスク、ITリスク、不正、事業継続管理、その他の関連分野に焦点を当てた8名の専門的なチームの管理を担当します。リーダーシップスキルや、特に情報リスクに関する知識を持ち、非常に優れたコミュニケーターおよび交渉者であり、ボトムアップそしてトップダウンで管理できる必要があります。順応性があり、結果志向である必要があります。【主な責務】・オペレーショナルリスク管理を担当する8名の専門的なチームを管理・効果的なリスク管理の枠組みとプロセスを強化・維持・3つの防衛線リスクガバナンスモデルに従い、効果的なリスク管理と内部統制のフレームワークを開発、整理、組み込み、内部ポリシーと規制要件の両方を遵守・堅牢なインシデント管理体制(レポート、フォローアップ、インシデントから学んだ教訓、リスクの特定)を確立・リスク評価(商品、プロジェクト、および不正を評価するための営業や契約、または事業継続性を確保するための主要なプロセスなど)を実行し、固有の制御可能なリスクを定め、測定。また、重大なリスクが責任者によって管理されるよう支援・リスク許容度を超えていると評価されたリスクに対し、経営陣または担当者が迅速な対応(リスクの軽減、回避、受容、または移転)を行うように支援・リスク対応の継続的な持続可能性と有効性を確保するため、ポリシー、ミニマムスタンダード、ガイドライン、および手順に従って管理措置を迅速に実施するために、経営陣と第一の防衛線をサポート・構造化された方法で収集、分析、およびコミュニケーションを行い、関係者がリスクを認識し、これらのリスクを管理する責任を負うよう支援・内部統制の有効性を測定・評価し、リスクがリスク選好の範囲内にあるか否か、ポリシーやミニマムスタンダードが遵守されているかどうかを判断するために、組織がリスクを管理しているかどうかを指標で評価し、報告・他の部門と連携し、オペレーショナルリスクを特定して管理・組織全体でリスク認識と説明責任の文化を育む・組織全体のスタッフに対するオペレーショナルリスク管理に関するトレーニングプログラムの開発と実施・随時必要とされるポジションに見合ったその他の職務を遂行
対象となる方	＜最終学歴＞大学院、大学卒以上＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件・生命保険業界経験・保険商品、サービス、顧客に関する知識と経験・保険ビジネスプロセスと(IT)システムの知識と経験・ビジネスプロセスにおけるオペレーショナルリスクの管理方法に関する知識と経験・思考や意見を簡潔でわかりやすく伝え、討論パートナーを説得することができる・リーダーシップスキル・適応力と結果重視・経営学、リスク管理、財務などの関連分野の学士号・オペレーショナルリスク管理の経験が8年以上あること(できれば金融機関での経験が望ましい) ＜語学力＞必要条件：英語上級、日本語上級＜語学補足＞必須：ビジネスレベルの英語力
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア44F 勤務地最寄駅：山手線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地補足＞【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】＜転勤＞無＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（在宅）＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:00 時間外労働有無：無
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞管理監督者期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月
給与	＜予定年収＞ 1,200万円～1,800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：1,000,000円～1,500,000円＜月給＞ 1,000,000円～1,500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年1回（3月） ※業績賞与が3月にございます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：補足事項なし社会保険：補足事項なし退職金制度：補足事項なし＜教育制度・資格補助補足＞ OJT制度、階層別研修、ビジネススキル研修、選択型能力開発プログラム、公的資格取得援助、業界共通試験、英語能力開発の機会の提供、エヌエヌグループ内における若手選抜研修他＜その他補足＞ ■財形貯蓄 ■レジャー、生活サポート等総合福利厚生サービス ■従業員支援制度（EAP） ■団体定期保険 ■育児・介護休業制度 ■結婚祝金他
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数122日リフレッシュ休暇（有給休暇とあわせて最大2週間）、年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇（半休取得可能）、特別休暇、産前産後休暇

会社概要

事業概要: ■事業概要
エヌエヌ生命保険はオランダにルーツを持ち、170年の伝統を誇るNN（元ING）グループの一員です。2015年に「アイエヌジー生命保険」から「エヌエヌ生命保険」に社名変更いたしました。

所在地: 〒150-6144
東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア44F

設立: 1986年4月

従業員数: 967名

上場市場名: 非上場

資本金: 32,400百万円

売上高: 584,408百万円

経常利益: 35,514百万円

平均年齢: 40.3歳

エヌエヌ生命保険株式会社について

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平均年収
勤続年数
平均年齢
売上高
経常利益
業界情報
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応募方法

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応募前・応募直後によくある質問

応募後は担当キャリアアドバイザーがサポートしますか？

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。
採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: https://www.nnlife.co.jp/

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

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求人コード 3010525132

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エリアから探す: 渋谷区
最寄り駅から探す: 渋谷駅 / 神泉駅 / 明治神宮前駅
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給与	＜予定年収＞　1,200万円～1,800万円　　＜賃金形態＞　月給制　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：1,000,000円～1,500,000円　　＜月給＞　1,000,000円～1,500,000円　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　無　　＜給与補足＞　■昇給：年1回（4月）　■賞与：年1回（3月）　※業績賞与が3月にございます　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　本社　住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア44F　勤務地最寄駅：山手線／渋谷駅　受動喫煙対策：屋内全面禁煙
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）　年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）　年間休日日数122日　　リフレッシュ休暇（有給休暇とあわせて最大2週間）、年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇（半休取得可能）、特別休暇、産前産後休暇

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