株式会社フューチャースピリッツ 【大阪】Webディレクター 　在宅勤務可能／年間休日124日／働きやすい環境／大手取引多数

【大阪】Webディレクター 　在宅勤務可能／年間休日124日／働きやすい環境／大手取引多数

在宅勤務可能/ワークライフバランス◎/エンドユーザーとのやり取り多数/Webディレクションを一貫してお任せ

■業務概要
ディレクターとして制作チームと連携しながら、お客様と折衝・調整を行い、中心的な役割からお客様の事業をサポートできる方を募集しております。チームのメンバーと円滑にコミュニケーションを取り・協力しあえる方にジョインいただきたいと考えております。担当いただく業務としては、既存顧客のサイト運営業務及び新規企画提案及び各種ディレクションとなります。
【変更の範囲：会社の定める業務】
＜具体的な業務内容＞
・既存顧客のサイト運営業務及び新規企画提案
・各種ディレクション
└制作担当（社内・協力会社）への制作依頼、進行管理
└クライアントとの調整(新規企画提案、要望整理、報告・連絡)
※入社後は、主に国内有名メーカー様のサイト制作ディレクションをお願いしたいと考えております。
※案件規模によっては、社外の協力会社も含めた体制で行っておりますので、メンバーと連携しながら行っていただくことになります。
※原則としてお客様への常駐は行わず、上長との調整の上、社内または在宅で勤務を行っていただくワークスタイルになります。

■特徴
パナソニック社、クラレ社、FM802社等、大手企業から中小企業まで数多くのWEBサイトの企画・制作・運用業務をはじめ、戦略設計、企画業務、サイト運営、解析・改善などを幅広く一貫して行い、お客様の事業全体の成功のサポートを行っています。多くのお客様において良好な評価を頂いており、お陰様で15年以上取引のある企業も多く、各企業の文化、社風等を熟知しているからこそのサービスを提供することで、新規展開の際などにお客様から相談されるパートナーとしての立ち位置を確立しております。

■ユニークな福利厚生／ワークライフバランス◎
平均残業時間も14時間程度と、IT業界の中でも屈指の働きやすさです。また「働かない制度（就業時間内の最大20時間を『スキルアップを目的とした』業務外の勉強や趣味、副業にあてることができる制度）」などユニークな制度もあり、ワークライフバランスをうまくとりながら業務に邁進いただけます。
https://www.future-s.com/recruit/environment.html

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・WEBディレクターの実務経験
└企業サイトの構築・運営経験
└お客様と直接折衝した業務経験
└WordPressのCMS運用経験

■歓迎スキル・経験：
・基本的な画像編集ソフト(Adobe Photoshop等)を利用した画像制作・編集
・MovableType、Concrete5等のCMSの運用経験
・HTML/CSSのコーディングスキル
・基本的な画像編集ソフト(Adobe Photoshop等)を利用した画像制作・編集

＜勤務地詳細＞
大阪支社
住所：大阪府大阪市北区大深町4番20号 グランフロント大阪 タワーA 24階
勤務地最寄駅：大阪環状線／大阪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均残業：月20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,044,570円～4,571,420円
固定残業手当/月：79,290円～119,050円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
333,004円～500,001円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
■昇給：年1回（4月）※時期変更予定あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
継続雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT中心

＜その他補足＞
「働かない制度」、アニバーサリー休暇、社員交流会、通信費（月5千円）など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇、アニバーサリー休暇ほか