更新日 : 2024/6/13(木)

掲載予定期間:2024/6/13(木)~2024/9/11(水)

株式会社三光ビジネスソリューション ☆第二新卒歓迎☆【東京・府中】ネットワーク技術者◆◇1年かけて基礎から教育!◇年休120日・土日祝休

  • 正社員
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
仕事内容

☆第二新卒歓迎☆【東京・府中】ネットワーク技術者◆◇1年かけて基礎から教育!◇年休120日・土日祝休

【未経験入社多数!/高度なネットワーク技術者を目指せる!/年間休日120日・土日祝休み】

■業務概要:
入社後,すぐCCNA取得のための外部研修からスタートし、その後当社先輩社員の下でOJTを行い、更に、高度ネットワーク技術者として当社ネットワーク事業分野の中核要員として育成し、活躍していただきます。
【変更の範囲:無】

■具体的には/入社後の流れ
1.入社後即ネットワークの仕事をする前提となるCCNA(LAN)の資格を外部研修で取得します。
これでネットワーク設計等の仕事を行うための基礎を学び、OJTを始めるにあたり言葉を理解することになります。
2.大手SIerのネットワーク部門でネットワーク設計等の仕事を行っている当社先輩社員の下でOJTを受けます。
この間、仕事を行いながらCCNAの次の資格であるCCNP(インターネット)の資格を参考書等で独学で勉強して、インターネット設計等の仕事を行うための知識を更に深めて、ネットワーク技術者としてキャリアアップします。オンラインの研修コースもあり、当社は参考書購入やオンラインコースの費用補助を行っています。
3.5年程で、高度ネットワーク技術者としてキャリアアップして当社が請け負う作業のリーダーとして、後輩の指導育成を行うとともに当分野のマネージメントを行っていただきます。
4.当社の方針:「ネットワーク分野を人材育成で飛躍的に発展させたい」 、当社としては、当分野は新分野であり、その発展の成否は「人材育成がすべて」の考えから、お金と時間を惜しまず人材育成に積極的に取り組んでおり、創業的発展の喜びが期待できます。

■当社の方針:
当社として、当分野は新分野であり、その発展の成否は「人材育成がすべて」の考えから、お金と時間を惜しまず人材育成に積極的に取り組んでおり、創業的発展の喜びが期待できます。

■代表の想い~若手エンジニアを育てたい~:
同社は上流SEを目指す若手エンジニアの段階的基礎教育に注力しています。大手ベンダー出身の同社代表が蓄積したノウハウによる育成プログラムに沿ってエンジニアのスキルと社会人としての基礎知識を身に付け、いずれは一人前の高度なエンジニアへと成長していくことが可能です。

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
<業界未経験・職種未経験>歓迎!
■必須条件:
ネットワーク技術者としてのキャリアを積みたい方

勤務地

<勤務地詳細>
顧客先
住所:東京都府中市
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】
当社先輩参加のプロジェクト就業拠点(現在:北府中)

<転勤>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:45分(12:00~12:45)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業月10H~30H
※教育期間中の1年間は残業は発生致しません。

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無
■特記事項なし

<試用期間>
3ヶ月
■特記事項なし

給与

<予定年収>
300万円~350万円

<賃金形態>
月給制
■特記事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円

<月給>
230,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■予定年収は初任給で、査定はありません。教育期間中の1年間は賞与の支給対象外となります。※残業も発生致しません。
■昇給:年1回
■賞与:年2回 ※年間平均4か月支給
■モデル年収:
30歳 月給30万円 賞与年間100万円  年収 460万円
 

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:月4万円まで全額支給
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:■特記事項なし
退職金制度:勤続年数2年以上の方が対象 

<定年>
60歳
65歳までの延長制度あり

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
スキルアップや資格取得等に向けた目標管理制度があります。
資格取得に向けた補助金制度もあります。

<その他補足>
各種社会保険完備
退職金制度
各種社会保険完備
退職金制度
交通費全額補助(但し、月4万まで)
年次有給休暇(10日~20日)
定期健康診断
社員旅行等

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

完全週休2日制(土・日・祝)、GW・夏期・年末年始など

会社概要

事業概要
■概要:
ソフト開発(ソステム開発・導入・運用まで)主体でネットワーク関連事業も展開しつつある会社です。
まだ小規模ですが、社員がわくわくする期待感をもって、張りあいのある充実した会社生活のできる会社づくりを目指しています。   
そのため、顧客に評価される技術者集団になるべく、変化を先取りする技術習得や資格取得等に積極的に取り組んでいます。
所在地
〒330-0802
埼玉県さいたま市大宮区宮町4-150-1 カネゲンビル3F
設立
2002年4月
従業員数
30名
上場市場名
非上場
資本金
10百万円
平均年齢
29歳

応募方法

応募方法

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応募の流れ
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応募前・応募直後によくある質問
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
http://www.sankobs.com/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3010525232

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