株式会社竹中土木

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【東京／第二新卒歓迎】土木施工管理◇技術系総合職採用／竹中工務店G／年休130日

【東京／第二新卒歓迎】土木施工管理◇技術系総合職採用／竹中工務店G／年休130日

～スーパーゼネコン竹中工務店Gの一員として社会のインフラを支えるお仕事／幅広いキャリアパスを実現◎／落ち着いた社風と健全な財務の安定基盤◎／平均勤続年数は22.8年～

＼仕事内容／
ダムやトンネル、橋梁、道路や上下水道の整備など、生活に関わりの深い社会インフラを支えるお仕事をお任せします。
【変更の範囲：会社の定める業務】

＼具体的なお仕事の内容／
入社後まずは施工管理担当者として、以下のような業務をお任せします。
・工事計画の検討
・作業環境の整備
・品質の管理
・安全の管理
・工程の管理とスケジュールの調整　など
※基本的にはエリアごとに支店を分けているため、担当エリア以外の出張は少なめです。

＼将来的なキャリアパス／
施工管理担当者として現場での経験を積んで頂いた後は、本人の適性や意向等を踏まえ、キャリアアップしていただくために営業部門（官庁・民間・積算等）や技術開発部門（ICT・DX推進・技術研究所等）工事管理部門（工務・生産調達等）への配転が有ります。（施工管理に専心したいといったご意向も尊重します！）

＼未来を担う人材の育成環境／
当社は従業員一人ひとりのキャリア形成を支援する継続的な人材育成・教育に力を注ぎ、多数の研修制度が充実しておりますので、未経験からでも安心して挑戦いただくことが可能です。
≪研修例≫
・一般職や役職者のスキルアップを図る「階層別研修」
・技術系から事務系社員まで幅広く対応する「職能別研修」
・グローバル人材の育成や技術士等の資格取得を推進する「目的別研修」

＼いきいきと働くことのできる職場づくり／
従業員の誰もがやりがいをもって健康に働き、充実した生活を送れるよう
2007年から「オンサイトミーティング」を実施しています。
職場環境の改善など「会社への要望」や「仕事に対する考え方と将来の夢」など意見交換を行いながら働きやすい職場環境の整備を進めています。

＼個々のライフイベントに合わせたサポート／
従業員が個々のライフイベントを大切にし、性別や年齢にかかわらず仕事と生活の調和が図れるよう「労働時間の短縮」に取り組むとともに、育児・介護をはじめとする「従業員支援制度」を一層充実させ、心身ともに健康で安心して業務に打ち込むことができる環境整備を進めています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・土木分野における施工管理のご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都江東区新砂1-1-1
勤務地最寄駅：東西線／東陽町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
※勤務地は関東エリアを中心にご希望を考慮致します。
※当面は転勤を想定していませんが将来的に全国転勤の可能性がございます。

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間の待遇の変化はございません。

＜予定年収＞
500万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～400,000円

＜月給＞
250,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記は想定年収であり、能力により上下する可能性がございます。
・賞与５カ月（直近実績）
・30歳モデル
月収：427,984円※時間外45時間含む
・55歳モデル（部長職の場合）
月収：639,000円※資格手当および作業所手当（35,000円/月）含む


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：同社規定による
住宅手当：同社規定による
寮社宅：同社規定による
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項無し
退職金制度：補足事項無し

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
※３・６・10年目研修
基本的にOJTにて業務をサポート致します。
長期勤続が根付いており、長い目線で丁寧に教えます。
中途入社の方を対象とした研修サポートも実施します。

＜その他補足＞
特別休暇(10年目1週間、20年目・30年目2週間)
総合福利厚生サービス提携等
シックリーブ制度（未消化の年次有給休暇の積み立て）
作業所手当有

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数130日

日曜日、土曜日、祝日、夏期連続休暇、特別休暇(10年目1週間、20年目・30年目2週間)、年末年始休暇、有給休暇(初年度10日、2年目以降15～20日)、育児休暇、慶弔休暇等。