ヒビノスペーステック株式会社

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【北浜／未経験可】映像・音響システム提案営業◆コンサートホールや劇場へ提案／既存メイン／年休123日

【北浜／未経験可】映像・音響システム提案営業◆コンサートホールや劇場へ提案／既存メイン／年休123日

【お客様へ唯一無二の設備をご提案／直行直帰可／できる業務からお任せ／「横浜みなとみらいホール」 「楽天スタジアム」などの施設へ映像・音響システムの導入実績あり／東証スタンダート上場ヒビノグループ】

ホール音響などの設計・施工・保守事業、音楽や映像ソフトなどの制作・配信事業を展開する当社にて、業務用 映像・音響設備のシステム提案営業をお任せします。

■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
◎公共のホール、劇場、学校や民間企業等へ映像・音響システムの提案営業を担当します。
◎お客様のニーズを聞きながら最適かつ効果的なシステムの提案を行います。
（受注して完了ではなく、クロージングまで推進しますので提案を形にするまで立ち会えます）
◎顧客のニーズに合わせ、最適な音響システムを設計段階からご提案いただきます。

■入社後の流れ：
入社後はOJT主体の研修からスタートします。上長のサポートのもと、比較的小さな案件から少しずつ業務範囲を広げていただきます。ゆくゆくは、部門をリードしていただくことを期待しています。

■魅力：
◎数十万円から数億円規模の多種多様な運用をされる施設設備に携わり、2つとないものをお客様へご提案し納品してゆくので、その過程で得られる創意工夫や良いものができた時の達成感があります。
◎大型物件は、技術担当がつき、小中規模物件は自身で現場完了まで行える役割分担により、幅広い経験と必要な知識の習得ができ、高いスキルを身につけることができます。

■働き方：
◎内勤／外出の頻度はおおよそ半分程度で、直行直帰も可能です。
◎経験に応じて大小適切な規模の仕事が割り振られ、大規模物件は役割分担を行い、複数人での対応もあります。社内労働組合があり健康管理や休暇取得にも力を入れています。

■組織構成：
大阪営業所：5名
メンバー：50代（2名）、40代（2名）、30代（1名）

■仕事のやりがい：
◎形にも心にも残る提案を創り上げたとき、また、お客様や協力業者とうまくコミュニケーションを取り、無いものを作り上げてゆくやりがいと、良い収め方ができた時の達成感と喜びがあります。
◎企画提案からクロージングまで行うことができるので、ご相談に応じてお客様から感謝されたときには大きなやりがいを感じられます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～業界・業種経験不問～
■必須条件：
・映像や音響システムに関する興味や知見のある方。
　※業務用 映像音響設備の経験者は優遇いたします。
・顧客折衝のご経験ある方
・複数の案件を進行するためのタスク管理が可能な方
・基本的なパソコン操作（タイピング技術、関数、書式設定など）

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
大阪営業所
住所：大阪府大阪市中央区北浜2-5-13 北浜平和ビル7F
勤務地最寄駅：各線／北浜駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：30時間程度／月

契約社員

＜契約期間＞
0年3ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
【契約の更新有／業務習熟度・勤務実績・社会性等に応じ更新、更新上限有／通算契約期間最大6ヶ月以内】

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中は契約社員、試用期間終了後正社員登用となります。※ほぼ正社員登用されています。

＜予定年収＞
360万円～584万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：183,000円～297,000円

＜月給＞
183,000円～297,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・スキル・年齢等を考慮の上、優遇いたします。
■賞与：年2回　計4.7か月（2023年度実績）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定に基づき支給
家族手当：会社規定による
住宅手当：会社規定による
社会保険：社会保険完備
企業年金基金あり
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■研修・試験受験費用会社負担

＜その他補足＞
■財形制度
■ベネフィットワン・ステーション加入
■資格手当
■家族手当
■住宅手当
■職責手当
■出張手当：日当2,300円（宿泊）／950円（日帰り）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■夏季特別休暇（5日）
■年末年始休暇（12/28～1/5）
■年次有給休暇（3ヶ月経過後10日付与）
■慶弔休暇
■特別休暇
※業務都合で休日出社した場合は、代休取得が可能です。