求人詳細

募集要項

仕事内容	【秋田】正社員≪ソフトバンクショップのイベントクルー≫★年収400万～・残業20H／キャリアUP◎ 【経験を活かし正社員として活躍できる／ウォーターサーバー販売・住宅展示場でのイベント経験など異業界経験歓迎／インセンティブ制度有／ディレクターへのキャリアアップも出来る環境】 ■職務内容：商業施設の催事場や携帯ショップ店頭で行う販促イベントを企画運営していただきます。ご来場いただいたお客様に、携帯電話やインターネットなどの訴求・販売を行います。＜具体的に＞・流行りや季節に合わせた集客イベントの企画、運営・集客したお客様へのソフトバンク商材の訴求、販売・当社店舗スタッフへのコーチング業務・当社店舗への販売応援【変更の範囲：会社の定める業務】 ■1週間のスケジュール例：月：先週イベントの振り返り、今週イベントライン確認、PDCAMTG 火：休み水：休み木：店舗販売応援、コーチング業務金：イベント最終打ち合わせ、イベント準備土：イベント実施日：イベント実施 ■インセンティブ制度あり：「頑張り」をしっかり収入に反映する独自のインセンティブ制度を導入しております。 ■正当な評価制度：以下の3軸で評価をいたします。（1）評価制度の見える化・ミッショングレード制度・グレードによって求めることは違う、社内ポータルに記載している・課題解決、販売力、チームをまとめる力・年1で自分で評価→課長→部長→FB （2）貢献度評価賞与に直結、目標に対してどの程度結果を出せたか半年に1度の査定（3）コア評価プロセス、日頃の姿勢（働きっぷり） ■手当： ◇資格手当は10,000～80,000円（資格に応じて支給）上位資格保有者には最大20,000円加算支給。 ◇役割手当　5,000～20,000円（役割役職に応じて支給） ◇地域手当（勤務地に応じて支給）東京・神奈川25,000円／大阪17,000円／愛知11,000円／兵庫・京都　　 8,000円／静岡 4,000円／その他の地域0円 ■働き方：・年間休日117日の他、有給休暇使用で大型連休も取得可能です。・残業月平均20時間とプライベートの時間も大切にしながら働くことができます。 ■キャリアチェンジも可能「ジョブポスティング制度」を活用し他部署へのチャレンジ可能です。
対象となる方	学歴不問＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記のいずれかの経験・イベント販売の経験がある方・新規営業（飛び込み営業等）の経験1年以上 ■歓迎条件：・モバイル業界経験のある方・ソフトバンクのクルーコードをお持ちの方
勤務地	＜勤務地詳細1＞秋田支店住所：秋田県大仙市福田町２１‐２３‐４受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞ソフトバンク湯沢住所：秋田県湯沢市材木町1丁目2‐28 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ソフトバンクイオンモール大曲住所：秋田県大仙市和合字坪立177 イオンモール大曲2F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地補足＞【変更の範囲：会社の定める事業所】＜転勤＞有＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制週平均労働時間：40時間00分休憩時間：60分時間外労働有無：有＜勤務時間＞ 9:00～21:00（シフト制）＜勤務パターン＞ 9:00～18:00 11:00～20:00 12:00～21:00 ＜その他就業時間補足＞ 1日の最低実働時間：7時間
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月試用期間中の条件に変更はありません。
給与	＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円＜月給＞ 240,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞時間外手当（全額支給）、インセンティブ、年末年始勤務手当 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）＜補足事項＞ ◆資格手当は10,000～80,000円（資格に応じて支給）※上位資格保有者には最大20,000円加算支給！ ◆インセンティブは個人実績に応じ支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金＜各手当・制度補足＞通勤手当：上限5万円※マイカー通勤の場合ガソリン代支給社会保険：社会保険完備厚生年金基金：補足事項なし＜定年＞ 60歳＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞・研修制度充実（業務基礎研修、エルダー制度、イーラーニングなど）・資格取得補助金（会社指定の資格に限る）＜その他補足＞・ソフトバンククルーポイント付与（PayPayとして利用可能）・報奨金、インセンティブあり・確定拠出年金制度・ライフプランニングサポート（ライフプランシミュレーション、FP無料相談）・ソフトバンクグループ団体保険割引制度（生命保険・医療保険）・定期健康診断・ストレスチェック・インフルエンザ予防接種補助・ウェルネスセンター（カウンセラー・産業医・保健師との面談）・慶弔見舞金（出産祝金、結婚祝金、入院見舞金、私傷病見舞金、香料）・ソフトバンクライフサポート支援金制度（復職支援、結婚祝い金）
休日・休暇	週休2日制（休日はシフト制）年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数117日月9日～11日休み年次有給休暇※入社時から付与（2～10日、入社日により異なる）2年目以降は法令以上の付与日数（15日～）産前産後休暇・育児休暇・介護休暇、介護休業・結婚休暇

会社概要

事業概要: ■事業内容：
1.電気通信事業者の電話加入契約に関する媒介代理店業
　・ソフトバンクショップの運営並びに法人向けの販売
　・ソフトバンク法人向けサービスの販売
2.各種ソフトウェア及びコンピュータシステムの企画、開発、構築、販売業務
　・IT点呼キーパー
　・ホワイト安全キーパー

所在地: 〒540-6014
大阪府大阪市中央区城見1-2-27 クリスタルタワー14F

設立: 2014年8月

従業員数: 837名

上場市場名: 非上場

資本金: 30百万円

平均年齢: 32.4歳

応募方法

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応募前・応募直後によくある質問

応募後は担当キャリアアドバイザーがサポートしますか？

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。
担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
ポートフォリオを提出したいのですが？

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
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応募後、「選考準備中」のままですが、選考は進んでいるのでしょうか？

「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。
採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: https://www.tele-nishi.co.jp/

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求人コード 3010528443

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給与	＜予定年収＞　400万円～600万円　　＜賃金形態＞　月給制　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：240,000円～350,000円　　＜月給＞　240,000円～350,000円　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　時間外手当（全額支給）、インセンティブ、年末年始勤務手当　■昇給：年1回（4月）　■賞与：年2回（6月・12月）　＜補足事項＞　◆資格手当は10,000～80,000円（資格に応じて支給）※上位資格保有者には最大20,000円加算支給！　◆インセンティブは個人実績に応じ支給　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細1＞　秋田支店　住所：秋田県大仙市福田町２１‐２３‐４　受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり　＜勤務地詳細2＞　ソフトバンク湯沢　住所：秋田県湯沢市材木町1丁目2‐28 　受動喫煙対策：屋内全面禁煙　＜勤務地詳細3＞　ソフトバンクイオンモール大曲　住所：秋田県大仙市和合字坪立177 イオンモール大曲2F　受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
休日・休暇	週休2日制（休日はシフト制）　年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）　年間休日日数117日　　月9日～11日休み　年次有給休暇※入社時から付与（2～10日、入社日により異なる）2年目以降は法令以上の付与日数（15日～）　産前産後休暇・育児休暇・介護休暇、介護休業・結婚休暇

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