株式会社Ａｉ ＴＲＵＳＴ 【新大阪】不動産販売の提案営業◆未経験歓迎◎【インセンティブ制】年休124日(火・水)/教育体制◎

【新大阪】不動産販売の提案営業◆未経験歓迎◎【インセンティブ制】年休124日(火・水)/教育体制◎

■業務概要：
中古物件メインに投資用不動産を取り扱う当社にて、提案営業をお任せします。

■業務詳細：
【営業方法】
・WEBサイトからの問い合わせ
・過去に問い合わせがあったお客様
・既存のお客様からのご紹介　など
※飛び込み営業は発生致しません。

【提案内容】
取り扱う物件は、マンション及びアパートの1棟から1部屋単位まで幅広く、立地や価格帯も様々です。

【成約難易度】
当社は投資用物件サイトの中でもトップクラスの掲載物件を扱い、月に100件近くのお問い合わせがあります。
特定の物件に興味をお持ちの方が多いため、商談から成約に至る割合も高く、新人含めて効率的な営業活動を行っています。

【受注】
営業メンバーに均等に担当が割り振られ、平均的な成約率は2～3割程度、中には月8件以上の成約を上げる方も在籍しています。

■働き方：
全国各地のお客様からお問い合わせがあるため、出張は頻繁に発生します。
※宿泊先・移動などの出張費は企業負担。

■当社の強み：
商品のラインナップ数だけではなく、税務に関する豊富な知識で適切な提案できる力やスピード感が圧倒的な強みです。

■入社後の流れ：
《入社後》
約2週間は座学にて不動産に関する知識(金融・保険・ローンなど)を習得いただきます。その後、先輩の営業の同席のもと、仕入れ営業・販売営業の業務を経験し、一連の流れを学んでいただきます。

《独り立ち後》
月平均2,3件の成約、5件以上成約する社員もおり、それぞれの目標とする役職や年収に向けて取り組んでいます。20代でも年収1,000万円以上を目指せる環境です◎

■組織構成：
営業部では11名(男性：9名/女性：2名)が在籍しています。
20.30代の若手が活躍しており、前職は

■給与形態：
半年に1回、自身で給与体系を選べます。慣れるまでは固定給制、自信がついたらインセンティブ制、など選択することが可能です。

■社風：
一人で黙々と仕事に取り組むというよりは、営業手法を共有するなど社員同士で協力し合い高め合う環境があります。やみくもにマンパワーだけで営業活動を行うのではなく、どのように顧客のニーズを引き出し提案をすべきか、本質を見据えた営業活動を行っていただきます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験・業界未経験歓迎！＞

■必須条件：
接客・販売・営業など何らかの顧客対応業務のご経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市淀川区西中島6-11-25 第10新大阪ビル2F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
■転勤はございません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
11:00～20:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
■特記事項なし

＜予定年収＞
400万円～1,100万円

＜賃金形態＞
月給制
■特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：246,700円～328,900円
固定残業手当/月：53,300円～71,100円（固定残業時間28時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
300,000円～400,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■インセンティブ：
・年4回　年間平均60万～300万円（実績連動）
■昇給：年4回（実績連動）
■モデル年収：760万円（入社1年目、29歳）、720万円（入社2年目、26歳）、1,290万円（入社3年目、27歳）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■交通費全額支給
住宅手当：■当社管理物件に限り家賃の30%(上限3万円)まで
社会保険：■各種社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得お祝い金制度
■資格手当（宅建士…月3万円）
■資格手当（賃貸不動産経営管理士…月2万円）

＜その他補足＞
■出張時宿泊費支給（役職に応じて上限有り）
■表彰制度（業績に応じて表彰された優秀社員へ旅費を支給。実績…2022年は3名が2泊3日で石垣島旅行に行きました。）
■特別休暇制度有り（恋人・配偶者・子供の誕生日、冠婚葬祭）
■産前・産後・育児休業制度有り
■介護休業制度有り

完全週休2日制（休日は火・水）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■休日：完全週休2日制（火曜・水曜）
■休暇：夏季休暇／年末年始休暇／GW休暇／有給休暇／慶弔休暇／配偶者・子ども・恋人誕生日休暇