新富士バーナー株式会社 【豊川】人事（採用・就業規則整備等／部長候補）◆転勤無／バーナーメーカー／業界トップ級シェア

【豊川】人事（採用・就業規則整備等／部長候補）◆転勤無／バーナーメーカー／業界トップ級シェア

～アウトドア好きなら誰もが知っている有名ブランド／転勤無・賞与4.8ヶ月～

■業務概要
バーナー専門メーカーとして業界トップシェアを誇る当社にて、総務部長候補としてご活躍いただきます。総務部全体では「人事、労務、総務、庶務」と幅広く担当していますが、採用された方に特にお任せしたいのは「人事、労務」です。
※採用された方のスキルに合わせて役職をご用意します

■メイン業務
〇総務部のマネジメント
総務部では部長をはじめ4名が在籍。今回は部長の後任者の採用です。総務や庶務などの実務はメンバーが行いますので、採用者にはその管理をお願いします（総務・庶務はご入社時点でのご経験不要）。
〇採用
採用に関わる一連の対応（採用媒体の選定～選考フォロー、入社フォローまで）を行います。これまで新卒採用の頻度は多くありませんでしたが、近年毎年の実施に変更するなど、採用強化を行っています。当社の採用力向上のため、お持ちのノウハウを遺憾なく発揮いただくことを期待してます。
〇就業規則の作成・改定
よりよい就業環境の整備を目指し、労務士先生と共に就業規則の作成見直しをお願いします。
※変更の範囲：会社の定める業務

■当社の特徴
＜希少なバーナー専門メーカー＞
世界的にも珍しいバーナーの専門メーカー。工業用/農業用バーナーでは国内シェア約７割と業界トップシェアを誇ります。創業以来40年以上、売上好調を継続。その理由は事業の特性にあります。工業用・農業用製品は専門的に扱っている企業が比較的少ないため、安定的に売り上げを保持しています。一方、アウトドア製品は時代の風潮や経済の動きによって売り上げが影響しますがコロナ以降多くの方にとってアウトドアを始めるきっかけとなり、売上3割増を実現しました。
＜今後について＞
バーナー業界のリーディングカンパニーとして、今後はバーナー市場拡大に向けてに取り組んでいきます。また、近年日本での大きな需要に応えるべく生産を行ってきましたが、現在生産に余裕が出てきたため、今後は海外進出強化をしていきたいと考えています。

■製品
・アウトドアブランド「SOTO」のバーナー・ストーブ、ランタン、調理器具、燻製用品、トーチ
・工業用ブランド「Shinfuji Burner」のパワートーチ、小型トーチ、プロパンバーナー　等

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれも満たす方
・人事労務のご経験（とりわけ「採用」もしくは「就業規則」にお強みがある方は歓迎）
・何かしらのマネジメント経験（マネジメント人数不問）

■歓迎条件：
・インボイス制度、電子帳簿保存法への対応のご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県豊川市御津町御幸浜1-1-3
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
変更の範囲：なし

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
600万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～450,000円

＜月給＞
300,000円～450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収には職能手当が年収に含まれます。
■昇給または降給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）前年度平均支給実績4.84ヶ月分
■モデル年収：40代課長職　年収700万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限2万円/月
家族手当：扶養家族：配偶者五千円、18歳以下2500円/人
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続10年以上

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
特記事項なし

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数113日

土日祝日休み
※第3土曜日は出勤日（第1・2・4・5土曜日休日）
※会社カレンダー有（夏期・年末年始）

慶弔休暇制度あり